Fachexperte/-in Diversity Management

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Das Diversity Management der Bundesverwaltung für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR-Fachleute weiterentwickeln; unter anderem Handlungsfelder wie die Gleichstellung der Geschlechter, Mehrsprachigkeit, verschiedene Altersgruppen, die Integration von Menschen mit Behinderungen und Multikulturalität
• Für die Erfüllung der politischen Forderungen notwendige konzeptionelle Grundlagen, Instrumente, Massnahmen und Informationsmittel erarbeiten, pflegen und weiterentwickeln
• Die Departemente in der Umsetzung beraten und unterstützen
• Bundesweite Projekte sowie Fach- und Arbeitsgruppen leiten
• Personalpolitisch relevante Bundesrats- und Parlamentsgeschäfte bearbeiten
• Die Arbeitgeberin Bundesverwaltung im Bereich der Handlungsfelder gegenüber internen und externen Instanzen und Gremien vertreten; Fachreferate halten

Das macht Sie einzigartig

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Diversity Management und/oder Human Resources Management sowie in der Führung von anspruchsvollen interdisziplinären Projekten
• Komplexe Themen verständlich kommunizieren sowie politisches Gespür
• Initiativ, team- und durchsetzungsfähig, analytisches und konzeptionelles Denken
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen, passive Kenntnisse der Dritten von Vorteil

Auf den Punkt gebracht

Eine diskriminierungsfreie Personalpolitik, gleiche Chancen für alle, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Integration von Menschen mit Behinderungen sind für Sie zentrale Anliegen? Mit Ihrem Engagement und Ihrer überzeugenden Persönlichkeit tragen Sie massgeblich dazu bei, das Potenzial der unterschiedlichen Perspektiven und Lebenserfahrungen der Mitarbeitenden und zukünftigen Mitarbeitenden der Bundesverwaltung optimal zu nutzen.