Der Bereich Kreditrisiko-Management von Raffeisen Schweiz ist verantwortlich für die Pflege und die Weiterentwicklung des Regelwerks im Kreditbereich, für Kreditentscheide im eigenen Kompetenzbereich sowie die Aufbereitung von Kreditanträgen zu Handen der zuständigen Instanzen.
Für die Abteilung Credit Office suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) und mit Homeoffice-Möglichkeit, eine erfahrene, fachlich versierte und zielorientierte Persönlichkeit als Senior Credit Officer (w/m/d).
10.03.2026
Senior Credit Officer (w/m/d)
80-100%
Werden Sie Teil unseres Teams!
Was erwartet Sie?
- Selbständige Analyse sowie risiko- und lösungsorientierte Beurteilung von anspruchsvollen Kreditanträgen grösserer Firmenkunden und komplexen Unternehmensfinanzierungen wie z.B. Nachfolge- oder Konsortialfinanzierungen
- Bewilligung von Kreditanträgen in Eigenkompetenz oder Erstellung der Entscheidungsgrundlage und Empfehlung an den zuständigen Kompetenzträger
- Intensive Zusammenarbeit mit den Kundenberatern, insbesondere Beratung in kredit- und systemtechnischen sowie regulatorischen Fragestellungen
- Überwachung der Positionen im zugeteilten Kundenportfolio
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Finance (FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung)
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Berater und/oder Credit Officer im Firmenkundengeschäft (grössere Firmenkunden und/oder Grossunternehmen)
- Leistungsbereite und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Entscheidungs- und Teamfähigkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes, lösungsorientiertes Handeln
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Kenntnisse in Französisch und Italienisch von Vorteil
Warum Raiffeisen?
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Haben Sie Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
David Schefer
Leiter Credit Office
+41 (71) 2258520
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Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung
Saskia Wollfart
Recruiting Partner
+41 (71) 4241732
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