"Nach meiner Dissertation wollte ich zurück ans Gericht", so der Gerichtsschreiber. Marco schätzt die Vielfalt der Aufgaben
und die Freiheiten, die er im Job und bei der Gestaltung seiner Arbeitstage geniesst. "Der Kanton Aargau bietet mir vieles,
was mir wichtig ist. Dafür pendle ich gerne nach Aarau."
Mitreden und mitgestalten: Typisch Aargau.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Sozialversicherungen

Aarau

per sofort oder nach Vereinbarung

vorerst befristet bis Mitte 2028

Homeoffice teilweise möglich

Ihr Arbeitsumfeld

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.

Spannende Aufgaben warten:

Sie entwickeln Entscheidungsgrundlagen zu sozialpolitischen Fragestellungen mit dem Schwerpunkt auf Sozialversicherungen
Sie erstellen Stellungnahmen zu politischen Vorstössen sowie relevanten Bundesgeschäften
Sie bringen Ihre Expertise in Rechtsetzungsprojekten ein, wie zum Beispiel bei der Einführung eines Lastenausgleichs zwischen den Familienausgleichskassen
Sie unterstützen aktiv das Beteiligungsmanagement der SVA Aargau und tragen so zur effizienten Zusammenarbeit bei

Was Sie mitbringen:

einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung
fundierte Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungssystems und der Zusammenhänge im Bereich der sozialen Sicherheit
eigenverantwortliche, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise
ausgeprägtes vernetztes Denken sowie starke analytische Fähigkeiten
stilsicherer und präziser Ausdruck in Wort und Schrift

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Kurzfilm

Benefits

Benefit Icon - DEPARTEMENT GESUNDHEIT UND SOZIALES

Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwärtskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen