Beweg die Schweiz mit uns.
Leiter:in Planung und Disposition Gleisbaumaschinen
Bern / Work Smart, 01.06.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In deiner Rolle leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer pünktlichen und kosteneffizienten Bereitstellung von Gleisbaumaschinen für Unterhalt und Erneuerung der SBB Division Infrastruktur.
Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Unsere Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 1. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für deine Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Teams Planung und Disposition der Schlüsselressourcen Gleisbaumaschinen inkl. den entsprechenden Transportmittel. Du führst die dir unterstellten Mitarbeiter:innen nach Vorgaben des Abteilungsleiters und den Führungsrichtlinien der SBB.
- Du bist verantwortlich für die Planung und Programmierung sämtlicher Maschinenressourcen und Transportmittel im lang-, mittel- und kurzfristigen Bereich nach wirtschaftlichen Grundsätzen mit erheblichem Impact auf die Konzernziele Kundenpünktlichkeit und Kundenzufriedenheit.
- Fachlich bist du zuständig für die Verträge und vertrittst damit die Benutzerinteressen bei der Ausschreibung und Beschaffung von Gleisbaumaschinenleistungen. Du überwachst das Budget und kontrolliert die Leistungen, welche durch private Unternehmungen für die SBB erbracht wurden.
- Du entwickelst die Planung und Disposition hinsichtlich Digitalisierung kontinuierlich weiter und führen den Bereich auch auf strategischer Ebene.
Das bringst du mit.
- Durch dein Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen kommunizierst du gezielt und stufengerecht mit den verschiedenen internen und externen Ansprechpartner:innen.
- Du warst vorzugsweise bereits im Bahnumfeld tätig und verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position.
- Du verfügst über eine technische oder bahnbetriebliche Grundausbildung, so wie ein technisches Studium auf Stufe HF / FH / Uni oder eine gleichwertige Weiterbildung. Des Weiteren hast du eine Weiterbildung in Logistik und/oder Betriebswirtschaft absolviert.
- Gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen setzen wir voraus. Zudem bist du IT affin und bereit dich in bereichsspezifische Anwendungen einzuarbeiten.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und kannst dich in Französisch verständigen (mind. B1).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102441
Yannick Simon, Leiter Gleisbaumaschinen, Massenschuttgüter und Portfolio FbE
Telefon +41 79 593 78 58
Job ID 102441
Yannick Simon, Leiter Gleisbaumaschinen, Massenschuttgüter und Portfolio FbE
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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