Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

Starte am 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung als

Fachspezialist:in Employer Branding & Rekrutierung
80 - 100%

Standort

Chur

– Home Office möglich

Standort Chur

– Home Office möglich

Super Kräfte sichtbar machen. Neue Talente gewinnen.

Das Kantonsspital Graubünden ist die grösste private Arbeitgeberin im Kanton. Im HR Kompetenzcenter bündeln wir unser Fachwissen und unterstützen HR Business Partner sowie Führungskräfte in ihren Tätigkeiten. In der Personalgewinnung entwickeln wir unsere Rekrutierungsprozesse und unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich weiter – von der Positionierung als Arbeitgeberin über gezielte Marketingmassnahmen bis hin zu einer überzeugenden Candidate Experience.

Hast du Marketing im Blut und schlägt dein Herz für Employer Branding? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das sind deine Aufgaben

Das bringst du mit

Du entwickelst unser Employer Branding und HR Marketing weiter und stärkst die Positionierung des KSGR als attraktive Arbeitgeberin
Deine Planung und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen und Kampagnen spricht unterschiedliche Berufsgruppen gezielt an
Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung im Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Beratung zu Kanälen, Instrumenten und Standards
Die Weiterentwicklung unseres Rekrutierungsprozesses und der Candidate Experience bis zum Übergang ins Onboarding liegt ebenfalls in deiner Verantwortung

Du hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Marketing oder Kommunikation
Du hast Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding; Erfahrung in der Rekrutierung ist ein Plus
Dein Interesse gilt digitalen Recruitingkanälen, Arbeitsmarkttrends und moderner Personalgewinnung
Konzeptionelles Denken, deine kommunikative Art und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus

Das sind deine Aufgaben

Du entwickelst unser Employer Branding und HR Marketing weiter und stärkst die Positionierung des KSGR als attraktive Arbeitgeberin
Deine Planung und Umsetzung von Personalmarketingmassnahmen und Kampagnen spricht unterschiedliche Berufsgruppen gezielt an
Du übernimmst die inhaltliche Verantwortung im Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Beratung zu Kanälen, Instrumenten und Standards
Die Weiterentwicklung unseres Rekrutierungsprozesses und der Candidate Experience bis zum Übergang ins Onboarding liegt ebenfalls in deiner Verantwortung

Das bringst du mit

Du hast eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, Marketing oder Kommunikation
Du hast Erfahrung im Personalmarketing oder Employer Branding; Erfahrung in der Rekrutierung ist ein Plus
Dein Interesse gilt digitalen Recruitingkanälen, Arbeitsmarkttrends und moderner Personalgewinnung
Konzeptionelles Denken, deine kommunikative Art und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit zeichnen dich aus

Und das bieten wir dir

Beruf und Familie

Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.

Ferien / Diensttreueurlaub

Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.

Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit

Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.

Gastronomisches Angebot

Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet.

Unterkünfte für Personal

Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.

Sozialleistungen

Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.