Risikomanager – Capital Allocation (w/m)

80-100%

mit Ambitionen und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Bern
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
27352

Unser gemeinsames Ziel

Als Fachexpertin bzw. Fachexperte unterstützt du die Geschäftsleitung bei der Beurteilung von Unternehmensstrategien in Bezug auf deren Risikotragfähigkeit und bei der effizienten Allokation von Eigenkapital auf die einzelnen Geschäftsbereiche.

Das kannst du bewirken

  • Du unterstützt das Team bei der Beurteilung der Risikotragfähigkeit von Unternehmens- und Risikostrategien sowie bei der Ausarbeitung von Vorschlägen zur Allokation von Eigenkapital. Dabei setzt du dich laufend und bereichsübergreifend mit komplexen ökonomischen Fragestellungen und dem Geschäftsmodell von PostFinance auseinander
  • Für die Risikobeurteilung entwickelst du ökonomische Szenarien und bewertest deren Einfluss auf den Geschäftsverlauf
  • Du erstellst die zugehörigen Reportings und präsentierst deine Ergebnisse und Schlussfolgerungen regelmässig vor internen und externen Gremien

Das bringst du mit

  • Hochschulausbildung in Ökonomie mit quantitativer Ausrichtung oder in Naturwissenschaften, ergänzt mit einer ökonomischen Weiterbildung
  • Erste Praxiserfahrungen im Risikomanagement von Banken oder Versicherungen und Interesse für die Entwicklungen im Bereich der Bankenregulation
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Deine Ideen bringst du ins Team ein und treibst die dir zugewiesenen Themen eigenständig voran

Hast du Fragen zur Stelle?

Benjamin Hottinger
Leiter Capital Allocation, Credit & Market Risk Mgmt

Telefonnummer
+41 79 449 59 32

Darum startest du mit uns

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Flache Hierarchien

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.

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Attraktive Zusatzleistungen

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.

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Zeit für Erholung

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.

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Entwicklung & Karriere

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.

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Moderne Arbeitswelt

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Unsere Arbeitswelt
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Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.

Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:

kununu