Was du bewirkst

• Du trägst die operative Verantwortung für unsere Hotellerie und legst dabei besonderen Wert auf Servicequalität und die Bedürfnisse unserer Gäste.
• Du führst dein Team und sorgst für eine reibungslose Einsatzplanung.
• Du arbeitest aktiv im operativen Bereich mit.
• Du förderst eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit im Team.
• Du führst Teamsitzungen durch und organisierst regelmässige Schulungen zur Weiterentwicklung und Sicherung der Qualität.

Was dich auszeichnet

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie.
• Du hast Freude an der Personalführung und bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Teamleitung mit.
• Du bist Gastgeber/in aus Überzeugung.
• Du begegnest anderen Menschen respektvoll und wertschätzend und übernimmst gerne Verantwortung.

Ferien und Freizeit

• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"

• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit

Arbeit und Familie

• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub

Vergünstigungen und Angebote

• REKA-Checks mit 20% Rabatt
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte

Vorsorge

• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)