Stagiaire partenaire d'affaires RH et recrutement (1184)

Ce à quoi tu peux contribuer

• Assister sur le plan administratif l'équipe chargée du recrutement de spécialistes (par ex. établir des offres d'emploi, organiser des entretiens d'embauche et gérer les candidatures)
• Organiser les événements mensuels destinés à accueillir les nouveaux collaborateurs et contribuer à leur bon déroulement
• Soutenir les partenaires d'affaires RH dans leurs tâches opérationnelles principales et être capable de traiter et de répondre aux demandes des collaborateurs en allemand (y c. clarifier certaines questions et exécuter des recherches)
• Analyser et traiter des données, rédiger des rapports à l'intention des différents acteurs impliqués
• Participer à l'analyse des enquêtes menées auprès du personnel et au travail de communication sur le sujet

Ce qui te rend unique

• Formation supérieure achevée au plus tard un an avant la date d'entrée en fonction (bachelor ou master) 
• Esprit d'initiative, autonomie et capacité d'anticipation ; sens de l'organisation et aptitude à garder une vue d'ensemble dans les situations complexes ; esprit critique 
• Sens de la communication, aisance à l'écrit comme à l'oral ; orientation vers les besoins des clients 
• Intérêt pour le traitement d'informations, de données et de chiffres clés et notions en matière de gestion de projets ; dans l'idéal, une première expérience en lien avec les organisations agiles et leurs méthodes de travail 
• Bonne connaissance active d'une langue officielle et connaissance passive d'une deuxième

En quelques mots

Tu souhaites étoffer tes connaissances concernant les thèmes fondamentaux des ressources humaines et participer à l'exécution des tâches opérationnelles courantes ? Alors, rejoins-nous pour assurer un service de qualité et pour nous aider à nous améliorer en permanence dans le but d'offrir le meilleur soutien possible à l'organisation agile qu'est l'OFIT.