Praktikantin/Praktikant Kulturförderung 60–80 %

Amt für Kultur / Abteilung Kulturförderung
Liestal
per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung, befristet 6-12 Monate

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung des Förderteams
  • Redaktionelle Aufgaben, Protokollführung, Recherchen
  • Telefondienst, Erteilen von Auskünften an Gesuchstellende
  • Mithilfe bei der Organisation von Anlässen
  • Allgemeine Aufgaben der Büroorganisation, Archivpflege
  • Visionierung von unterstützten Projekten

Sie bringen mit:

  • neben einem Bachelor- oder Masterabschluss in Geistes-, Kunst- oder Kulturwissenschaften / Kulturmanagement oder anderer passender Ausbildung Erfahrung in der Administration.
  • Freude am Dialog mit den unterschiedlichsten Zielgruppen.
  • eine Hands-On-Mentalität und einen kühlen Kopf, auch in hektischen Momenten.
  • eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zu fachübergreifendem, konzeptionellem Denken.
  • ein hohes Mass an Eigeninitiative sowie Teamgeist und eine selbständige Arbeitsweise.
  • eine hohe Affinität zu zeitgenössischer Kultur.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Für Fragen zur Stelle

Madeleine Engesser
Sachbearbeiterin Kulturprojekte
Tel. 061 552 50 70

Kontaktformular

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Martin Bachmann
HR-Berater
Tel. 061 552 67 45

Amt für Kultur / Abteilung Kulturförderung

Das Amt für Kultur versteht sich als Drehscheibe für die Vernetzung verschiedener Akteurinnen und Akteure, Interessen und Bedürfnisse, Fragestellungen und Lösungsideen – alle im vielfältigen Bereich der Kultur.

Die Abteilung Kulturförderung engagiert sich sowohl in der Unterstützung von Kulturinstitutionen als auch in der Förderung von Kunstschaffenden in der Region. Die Hauptaufgaben der Abteilung sind die Bearbeitung von Fördergesuchen sowie die Beratung und Begleitung von Akteurinnen aus dem Bereich des zeitgenössischen Kulturschaffens.

Mehr erfahren

Weitere Informationen:

Wir bieten Ihnen die Chance, praktische Erfahrungen im Kulturförderbereich zu sammeln. Sie arbeiten in unserem motivierten Team mit flachen Hierarchien und offenen Ohren für neue Ideen und können Ihr theoretisches Wissen um praxisbezogene Erfahrungen ergänzen. Wir ermöglichen Ihnen einen Einblick in das abwechslungsreiche Alltagsgeschäft und ein grosses Netzwerk im Kulturbereich.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

Ihr Arbeitsort

Ihr Arbeitsort

Amt für Kultur / Abteilung Kulturförderung
Amtshausgasse 7
4410 Liestal
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Klassenlehrperson 4. Klasse

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