Case Manager/-in

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Das betriebliche Case- und Gesundheitsmanagement der ESTV führen
• Verschiedene interne Zielgruppen (Mitarbeiter/-innen, Vorgesetzte und
  HR-Berater/-innen) beraten und ausbilden, sowie regelmässig mit den involvierten Sozialpartnern und Fachinstanzen austauschen
• Das Case Management weiterentwickeln, Grundlagen/Instrumente aktualisieren sowie das damit verbundene Netzwerk ausbauen und optimieren 
• Die Fallbearbeitung inklusive Administrativ- und Korrespondenzarbeiten übernehmen
• Betriebliche Gesundheitsmassnahmen (BGM) organisieren, planen und umsetzen, sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen  

Das macht Sie einzigartig

• Eidg. Fähigkeitszeugnis/Matura ergänzt mit einer HR-spezifischen Weiterbildung (z. B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann/Coaching) oder höhere Berufsbildung (z. B. Bachelor in angewandter Psychologie FH)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Integre und belastbare Persönlichkeit, die gerne selbstständig und eigenverantwortlich arbeitet
• Ausgewiesene Sozial- und Beratungskompetenzen
• Sehr gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten, um Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zielgerichtet und strukturiert zu unterstützen. Als Case Manager/-in bringen Sie Ordnung in komplexe Fälle und finden praxisnahe Lösungen für nachhaltige Erfolge.