Bereichsleiter/in HLKS 100%

Bist du eine strategische Führungspersönlichkeit, die Technik, Unternehmertum und Menschen begeistert? Willst du eine Organisation gestalten statt nur verwalten? Dann suchen wir genau dich!

Das kannst du bei uns bewegen.

Als Bereichsleiter/in HLKS übernimmst du die Gesamtverantwortung für drei Profitcenter – Heizung/Kälte, Lüftung und Sanitär – und führst indirekt rund 100 Mitarbeitende. Du bist Teil des regionalen Boards und prägst die Weiterentwicklung der Gebäudetechnik in einer starken, wachstumsorientierten Region. Du formst eine moderne, effiziente und marktführende Organisation – mit Fokus auf Direktkundengeschäft, Design-Build, Allianzmodellen und höchste Ausführungsqualität. Dabei verantwortest du Umsatz, EBIT, P&L und die strategische Zukunftsausrichtung der gesamten HKLS-Aktivitäten.

Strategisches Gestalten: Aufbau, Weiterentwicklung und Positionierung einer leistungsstarken HLKS-Organisation
Volle Ergebnisverantwortung: Umsatz, EBIT, Margen, Kostenstrukturen – du steuerst die komplette P&L
Leadership: (in)direkte Führung von Projektleitern, Fachspezialisten und Monteuren; Aufbau einer modernen, wertschätzenden Führungskultur
Effizienz & Qualität: Einführung von LEAN Construction, Taktplanung und standardisierten Prozessen für echte Wettbewerbsvorteile
Marktentwicklung: Ausbau des Direktkundengeschäfts und Entwicklung integrierter Lösungen wie Design-Build & AllianzOne
Innovation & Wandel: Digitalisierung, Transformation und Aufbau einer zukunftsfähigen HLKS-Projektorganisation

Das macht dich aus.

Technische Grundausbildung in einem HLKS-Gewerk – zwingend
Weiterbildung HF/FH oder vergleichbar
Mehrjährige Führungs- und Industrieerfahrung im HLKS-/Bauumfeld
Nachweisliche Erfolge in Projektführung, P&L-Steuerung und Teamführung
Unternehmerisches Denken, Leidenschaft für Vertrieb und Kundenentwicklung
Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und Organisationen zu gestalten
Regionale Verankerung oder Bereitschaft, diese aufzubauen

Das bieten wir dir.

Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit einem aufgestellten sowie eingespielten Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben
Eine vielseitige Tätigkeit in einem herausfordernden und spannenden Umfeld
Attraktive Sozialleistungen und eine fortschrittliche Arbeitgeberin, ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label

Zusammenfassend eine Möglichkeit mit viel Gestaltungsspielraum: eine moderne Gebäudetechnikorganisation, ein wachsender Markt, neue Geschäftsmodelle – und die Chance, einen zentralen Kompetenzstandort zu prägen. Du baust Prozesse, Kultur, Strukturen und Zukunftsfähigkeit.

Equans Switzerland AG

Bereichsleiter/in HLKS

Arbeitsort Bern

Pensum 100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Kader

Deine Kontaktperson

Andrea FEUZ

HR Business Partner

Kontaktformular

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Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.