Social Media Manager (w/m/d)
80%
mit Trendgespür und noch viel mehr Pioniergeist
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Unser gemeinsames Ziel
PostFinance soll auch in Zukunft eine kundenorientierte Finanzdienstleisterin bleiben und mit frischen Lösungen rund ums Geld begeistern. Dazu brauchen wir Kommunikationsprofis mit Herzblut für Social Media. Instant Experience und CTR sind für dich keine Fremdwörter? TikTok-Auftritte, Community- und Kampagnen-Management bringst du mit Leichtigkeit unter einen Hut? Dann suchen wir genau dich! Als Social Media Manager (w/m/d) vertrittst du “die Bank mit dem gelben 💛” auf Social Media und lässt deiner Kreativität freien Lauf.
Das kannst du bewirken
- Im Corporate Newsroom betreust du unsere Social-Media-Profile auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube sowie TikTok und entwickelst sie laufend weiter
- Du stehst im Dialog mit den Social-Media-Nutzerinnen und -Nutzern, bringst ihre Feedbacks zurück ins Unternehmen und sorgst für ein Community Management auf Augenhöhe
- Gemeinsam mit den Themenmanager:innen stellst du eine kontinuierliche Platzierung unserer Themen auf unseren Social-Media-Profilen sicher
- Du berätst unsere internen Stakeholder bei der plattformgerechten Umsetzung von Marketingkampagnen
- Mit internen oder externen Partner:innen entwickelst du kreative neue Inhalte und Formate für unsere Social-Media-Profile
- Du stellst ein kontinuierliches Monitoring und Reporting sicher und optimierst die Performance unserer Profile
Das bringst du mit
- Mindestens drei Jahre Erfahrung als Social Media Manager auf Unternehmens- oder Agenturseite
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen inklusive Ad-Manager, von Vorteil Erfahrung mit Monitoring- und Publishing-Tools
- Mehrjährige Erfahrung im Community Management und im Führen eines plattform- und zielgruppengerechten Dialogs mit Social-Media-Nutzerinnen und -Nutzern
- Überzeugende Beratungskompetenzen und Ownership in der täglichen Arbeit
- Einwandfreie Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache und Englisch
- Bereitschaft, Pikettdienste und ausserordentliche Einsätze zu leisten
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 100'000 und 120'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Deine Bewerbung bearbeitet:
Hast du Fragen zur Stelle?
Bewirb dich online! Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.
Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
