Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 800 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Dir im Geschäftsbereich Supervisory Policy und Legal Expertise ein
Internes Secondment im Fachgebiet Regulierung (S-REG)
60 - 100%, per sofort oder nach Vereinbarung für mind. 6 Monate, alle Senioritätslevel
Hast Du Freude am Gestalten und möchtest Du die rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zukunftsfähige FINMA-Aufsicht aktiv mitprägen?
Hauptaufgaben
- Bearbeitung von Policy- und Regulierungsfragen sowie Mitarbeit an Gesetzgebungsinitiativen (FINMA und Bundesverwaltung)
- Beobachtung, Analyse und Einordnung regulatorischer Entwicklungen im Finanzsektor inkl. Rechtsvergleichen
- Entwicklung regulatorischer Handlungsoptionen sowie Mitwirkung an Regulierungstexten, Anhörungen, Wirkungsanalysen und Ämterkonsultationen
- Zusammenarbeit mit internen Fachexpert/innen und Vertretung der FINMA gegenüber externen Stakeholdern
Profil
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Rechtswissenschaften oder verwandte Bereiche wie Ökonomie oder Politikwissenschaften, wenn möglich mit Zusatzausbildung (z.B. Anwaltsexamen, Wirtschaftsprüfung, Doktorat und/oder LL.M.)
- Verständnis der politischen und staatsrechtlichen Prozesse auf Bundesebene sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, interdisziplinäre Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und Teamgeist
- Interesse an vielfältigen Finanzmarkt- und Risikothemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse einer weiteren Amtssprache
Perspektiven
Das weitere Vorgehen und der Auswahlprozess sind beschrieben unter: Fintranet / Personelles und Führung / Personalentwicklung / Secondments / Internes SecondmentFragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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