Responsable du marketing et du recrutement du personnel de l'administration fédérale
Office fédéral du personnel OFPER
01.07.2026
de durée indéterminée
614-18577
Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Élaborer des bases stratégiques dans les domaines du marketing, du recrutement et de la fidélisation du personnel (plans et processus)
- Concevoir des processus de recrutement du personnel pour toute l'administration fédérale et assumer la responsabilité des processus opérationnels
- Mener des analyses de marché, collecter et évaluer des indicateurs ainsi que rédiger des rapports
- Diriger des groupes spécialisés ainsi que conseiller des départements et des unités administratives
- Organiser des ateliers et des formations pour l'ensemble de l'administration fédérale
Ce qui vous rend unique
- Diplôme d'une haute école et perfectionnement en marketing ou gestion des ressources humaines (RH), ainsi que plusieurs années d'expérience dans les domaines du marketing et du recrutement du personnel
- Intérêt marqué pour l'informatique, connaissance des processus RH et excellentes capacités d'analyse
- Expérience dans la collaboration interdisciplinaire et dans la direction de projets stratégiques
- Sens de la communication, capacités conceptuelles, sensibilité politique et compétences en matière de conseil
- De bonnes connaissances de SAP SuccessFactors constituent un atout
- Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième
En quelques mots
Alliant avec aisance le marketing du personnel, l'informatique et les processus RH, vous mettrez à profit votre expérience pour attirer de manière ciblée de nouveaux talents et les garder durablement au sein de l'administration fédérale. Vous contribuerez ainsi à maintenir l'attrait de l'administration fédérale en tant qu'employeur sur le marché du travail suisse.
01.07.2026
de durée indéterminée
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Eigerstrasse 71, 3007 Bern
Questions sur le poste
Anand Jagtap Chef du secteur État-major, marketing et communication+41 58 46 26256
Envoyer un message
Questions sur la postulation
Debora Del Cont Cheffe du service du personnel+41 58 46 54168
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+41 58 46 26256
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Debora Del ContCheffe du service du personnel
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Le personnel, notre affaire
L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.
Continuer RetourCe que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
Questions sur le poste
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Veuillez postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur « Pour postuler ».
Prochaines étapes
Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir leur candidature.
