Requirements Engineer TIC / Analista business HR

Il contributo che puoi dare

• Garantire l'esercizio e l'ulteriore sviluppo delle soluzioni TIC HR impiegate presso l'Aggruppamento Difesa in seno al team HR IT
• Fornire consulenza ai responsabili dei processi quali sparringpartner e accompagnarli nell'implementazione delle change request
• Registrare, analizzare e convalidare le richieste tecniche poste alle soluzioni TIC HR e tradurle in requisiti informatici funzionali e non funzionali
• Pianificare, concepire e implementare la verifica delle change request in collaborazione con i responsabili dei processi
• Rispondere della documentazione e della gestione della conoscenza dei nessi tra i processi, i flussi di dati e delle interfacce utenti riguardanti le soluzioni TIC HR

Che cosa ti contraddistingue

• Diploma universitario o formazione professionale superiore in informatica di gestione o in economia aziendale
• Facoltà di ragionare e agire in modo analitico, concettuale, interdisciplinare e autonomo
• L'esperienza nell'ambito dell'esercizio informatico, del requirements engineering e dei progetti informatici rappresenta un vantaggio
• Competenza in materia di consulenza con una mentalità pragmatica
• Conoscenze di una seconda lingua ufficiale costituiscono un valore aggiunto

In sintesi

In seno al team HR IT Difesa contribuirai in modo attivo alle soluzioni informatiche dei processi HR dell'Aggruppamento Difesa. Grazie alle tue spiccate competenze in materia di consulenza accompagnerai i responsabili tecnici / dei processi in modo proattivo nell'implementazione delle modifiche informatiche e del rollout di nuove funzionalità, che spaziano dall'analisi e dal rilevamento dei requisiti, attraverso la gestione dei test fino alla documentazione e alla formazione.