Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.
Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit als
Teamleitung Datenanalysen und Aufsichtsinstrumente (m/w/d)
80-100%
Gemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen unterstützt Sie die Aufsicht des Schweizer Finanzmarktes durch Datenverarbeitung, -analyse und -visualisierung und entwickelst unter anderem die Methodik des Beaufsichtigten-Ratingsystems weiter – dies auch unter Anwendung innovativer Methoden und Technologien.
Hauptaufgaben
- Leitung des Teams Aufsichtsinstrumente und Grundlagen datenbasierte Aufsicht
- Ausbau und Optimierung des Instrumentariums für Datenanalyse und Berichterstattung
- Weiterentwicklung der Methodik des Beaufsichtigten-Ratingsystems der FINMA
- Etablieren einer Governance und Zentralisieren der Analysen und Berichte hinsichtlich einer verbesserten Aufsicht über die Beaufsichtigten
- Steuerung des Data Innovation Lab, mit Anwendung von Machine Learning Methoden wie Natural Language Processing
- Koordination der Bereitstellung von Daten sowie der Nutzung und Entwicklung von Verarbeitungsinstrumenten in Abstimmung mit der IT-Abteilung
Profil
- Masterabschluss in Datenwissenschaft, Mathematik oder einer Wissenschaft mit Tradition in der Nutzung von Daten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung bei einer Bank, Versicherung oder einem anderen Finanzinstitut
- Erfahrung in der Verarbeitung und Analyse von Daten sowie in der Aufbereitung und Berichterstattung von Ergebnissen
- Kenntnisse in statistischen Verfahren und Machine Learning Methodologien, sowie in Datenbanken, SQL und in Programmiersprachen im Bereich Datenanalyse, z.B. Python oder R
- Starke Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten, hohes Urteils- und Durchsetzungsvermögen mit überzeugendem Auftritt
- Einwandfreier schriftlicher und mündlicher Ausdruck in Deutsch oder Französisch (C2) und sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sowie in Englisch (B2).
Perspektiven
Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.Fragen?
Arbeiten bei uns
Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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