Das können Sie bewegen
- Fachliche und personelle Führung von sieben Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Abteilung Gesundheitsversorgung
- Sicherstellung und Koordination der medizinischen Versorgung im Kanton Schwyz
- Leitung und Bearbeitung von Projekten in den Bereichen Spital- und Versorgungsplanung, Pflegeinitiative sowie Spital- und Spitexfinanzierung
- Verantwortung für die Aufsicht über die Spitäler sowie die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben
- Durchführung von Gesetzgebungsverfahren sowie Erarbeitung von Regierungsratsbeschlüssen und Verfügungen
- Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und weiteren Anspruchsgruppen
- Vertretung des Kantons Schwyz in nationalen Fachgremien und Arbeitsgruppen
Was Sie dafür auszeichnet
- Hochschulabschluss (Master Uni/FH) in Medizin, Pflege, Recht, Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
- Weiterbildung im Projektmanagement und/oder Public Health von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Gesundheitswesens, insbesondere des KVG, der Pflegefinanzierung und des Tarifwesens
- Erfahrung in der Projektleitung sowie in konzeptioneller und strategischer Arbeit
- Vertiefte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe im Spitalwesen
- Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Verhandlungsgeschick
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
