Senior Credit Advisory (w/m/d)
80-100%

Werde Teil unseres Teams!

Die Gruppe Credit Advisory als Teil der Abteilung Client & Credit Support bildet eine Kompetenzeinheit bei der Betreuung der Firmenkunden innerhalb des Departements Firmenkunden, Treasury & Markets.

Zur Verstärkung der Gruppe Credit Advisory am Standort Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit.

Bewerbungsfragen anstatt Motivationsschreiben

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Was erwartet dich?

Ganzheitliche Unternehmensanalysen (u.a. Finanzanalysen, Ratingerstellung und Marktanalysen)
Erarbeitung und Beurteilung von komplexen Finanzierungsstrukturen im Rahmen von u.a. LBO/MBO-Finanzierungen
Partizipation an syndizierten Krediten im Schweizer Markt und Ansprechpartner/in für Mandated Lead Arranger von Schweizer Grossbanken
Unterstützung und Stellvertretung der Key Account Manager in der Betreuung von multinationalen Schweizer Grossunternehmen (Corporate Banking)
Kompetente/r Ansprechpartner/in für Kunden, Lead Banken sowie der internen Anspruchsgruppen (u.a. Legal, Kreditrisiko-Management sowie diverse Produktspezialisten)

Was bringst du mit?

Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH, Uni) im Bereich Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzanalyse von Firmenkunden (Front- oder Kreditrisikomanagement)
Versierter Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Engagiert, teamorientiert und in der Lage, unabhängig und zuverlässig zu arbeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Unternehmenssprache ist Deutsch)

«Es erwarten dich vielfältige und spannende Herausforderungen in der Betreuung von Firmenkunden. Werde Teil unseres Teams und gestalte das Firmenkundengeschäft bei Raiffeisen Schweiz aktiv mit.»

Jonas Lippuner

Leiter Credit Advisory

Warum Raiffeisen?

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni

Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm

Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.