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Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 14 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 80 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika. Neben der Produktion von Schienenfahrzeugen werden an unserem Hauptsitz im ostschweizerischen Bussnang die Aktivitäten der gesamten Stadler-Gruppe gesteuert. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Das bewegen Sie
Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen in einer modernen S/4HANA Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP Success Factors
Konzeption, Implementierung und Betrieb neuer Module sowie Unterstützung bereits ausgerollter Module
Bearbeitung von Support-Anfragen, Änderungsanfragen und Incidents aus der Key-User Community
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
Mitwirkung an spannenden Projekten von der Konzeption bis zur Einführung, einschliesslich Funktions- und Systemintegrationstests
Sicherstellung der Dokumentation und Einhaltung von Best Practices
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder auch gerne Quereinsteiger mit Personalfachausweis und Erfahrung im SuccessFactors sehr willkommen
Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts
Prozessverständnis für SAP HR Lösungen, z.B. eines modernen Industrieunternehmens
Praktische Erfahrung im Modul Employee Central
Zertifizierung im Bereich SAP Success Factors
Erfahrungen in weiteren SuccessFactors Modulen (z.B. Recruiting, Performance & Goals) von Vorteil
Idealerweise haben Sie SAP SuccessFactors als Berater eingeführt und/oder betreut
Technische Fähigkeiten wie Berechtigungswesen, API-Technologien oder ABAP sind von Vorteil
Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
Erfahrung in agiler/lean Projektarbeit; organisatorische Fähigkeiten im internationalen Umfeld
Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt.
Motivationsschreiben? Das ist bei uns optional. Nicht missen möchten wir jedoch einen vollständigen CV, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise. Es können max. sieben Dateien (zu je max. 50 MB) hochgeladen werden.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Stadler zahlt einen Zuschuss an Ihr Fitness-Abo.
Ohne Handy geht heute nichts mehr. Weil wir das wissen, können Stadler-Mitarbeitende für sich und ihre Angehörigen ein vergünstigtes Handy-Firmenabo abschliessen.
Ob Eishockey oder Zürich Zoo – Sie und Ihre Liebsten profitieren von Gratiseintritten.
Wir beteiligen uns an den Kosten für ein Ostwind, ZVV- oder SBB-Abo.
In Bussnang stehen kostenlose Mitarbeitendenparkplätze zur Verfügung.
Sie profitieren von Spezialkonditionen in verschiedenen Geschäften und Online-Shops.
Unsere Migros-Kantine versorgt Sie zum zNüni und zMittag. Sie bietet ausserdem Platz für Anlässe und gemütliche Pausen. Im Sommer lädt unsere Aussenterrasse zum Essen im Freien ein.
Mit Stadler profitieren Sie von Spezialkonditionen bei Versicherungen in der Schweiz.
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen. Je nach betrieblichem Interesse unterstützen wir Ihre Weiterbildungswünsche finanziell oder mit Teilzeitmöglichkeiten.
Hier brauchen wir Sie
Stadler Rail Management AG
Ernst-Stadler-Strasse 1
9565 Bussnang
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Wissenswertes
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