Mandatsleiter:in REIM 60–80%

Du bist Manager:in und möchtest die Immobilien von morgen prägen?
Du bist Unternehmer:in mit einem Flair für Immobilien-Management?
Du bist Dienstleister:in mit Interesse an integralen Immobilien-Dienstleistungen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Gebäudezukunft gemeinsam denken – das ist unsere Devise.
In der wichtigen Rolle als Mandatsleiter:in im Bereich für Real Estate Investment Management (REIM) sorgst du für eine ganzheitliche Betreuung und Qualitätssicherung deiner Mandate. Als Schlüsselperson und Leistungsträger:in pflegst und entwickelst du bestehende sowie neue Kundenbeziehungen und trägst substanziell zur Wirtschaftlichkeit und zum Wachstum deines Bereichs bei.

Das kannst du bei uns bewegen.

Du verantwortest verschiedene Mandate, welche aus Renditeobjekten von institutionellen Eigentümern bestehen.
Du führst und entwickelst ein Team von 8-10 Mitarbeiter:innen, bestehend aus Bewirtschafter:innen und Sachbearbeiter:innen.
Du bildest die Schnittstelle zur Eigentümerschaft sowie zum internen Mandatsrechnungswesen.
Du übernimmst hohe Profit & Loss-Verantwortung sowie die Budgetkontrolle für den eigenen Zuständigkeitsbereich.
Du koordinierst das Kunden-Reporting, kontrollierst die Umsetzung der Dienstleistungsverträge und überwachst dabei zentrale KPI.
Du stellst eine hohe Qualität sicher und optimierst deinen Zuständigkeitsbereich, die Kundenzufriedenheit sowie die Sicherheitsanforderungen laufend.
Mit deiner umfassenden Immobilienexpertise kannst du auch komplexe Aufgabenstellungen lösen und stehst deinem Team als Experte zur Seite.
Du verfügst über ein hohes analytisches Verständnis.
Du bist als Interessensvertreter:in in Kontakt mit internen und externen Stakeholdern.
Du rapportierst regelmässig an unseren Bereichsleiter REIM sowie an unsere Auftraggeber und führst entsprechende Meetings eigenständig durch.

Das macht dich aus.

Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bewirtschaftung inklusive personeller Führungserfahrung und Erfahrung im Führen von Mandaten mit finanzieller Verantwortung
Fundiertes Spezialistenwissen im Bereich Bewirtschaftung von gewerblich genutzten Immobilien
Technische oder kaufmännische Berufsbildung mit Weiterbildungen im Bereich Immobilienwesen (FA oder HFP)
Überzeugender, selbstsicherer Auftritt
Hohe Dialogfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Proaktivität / Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Ergebnisorientiert und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
Dienstleister:in aus innerster Überzeugung kombiniert mit einer hohen Reaktionsfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz

Das bieten wir dir.

Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen
Vielfältige und vernetzte Tätigkeitsbereiche – Facility und Property Management von A – Z ist bei uns nicht nur eine Worthülse
Karrierechancen – wir ermöglichen firmen-, standort-, gewerke- oder länderübergreifende Wechsel
Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns an Aus- und Weiterbildungen
Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche, in der du laufend neues lernen und dich entwickeln kannst
Kollegiales Betriebsklima
Flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld, hybrider Arbeitsplatz
Marktgerechte Entlöhnung

Equans Switzerland Facility Management AG
Geschäftseinheit MIBAG Property Managers

Mandatsleiter:in REIM

Arbeitsort Schlieren

Pensum 60–80%

Anstellungsart Festanstellung

Position Führungsposition

Deine Kontaktperson

Loreta RIZA

HR Business Partner

+41 79 542 73 41

Kontaktformular

Vielen Dank! Deine Nachricht wurde versandt.

MIBAG Property Managers. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Wir sind auf integrale Dienstleistungen im Bereich Property Management spezialisiert – von der Bewirtschaftung komplexer gewerblich genutzter Immobilien über Corporate Real Estate Management bis zum Mandatsrechnungswesen. Für ein wertstabiles und rentables Immobilienportfolio. Dabei betreuen wir sowohl institutionelle Anleger wie Fonds oder Pensionskassen als auch Corporate Kund:innen wie Banken, Industrieunternehmen oder Versicherungen.

Als Geschäftseinheit von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.