Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt die Behördenmitglieder im treuhänderischen Bereich.
- Rechnungen, welche von Berufs- sowie Privatbeistandspersonen eingereicht werden, prüfst du und berätst bei Fragen im Zusammenhang mit der Rechnungsführung.
- Bei Unklarheiten klärst du mit den zuständigen Beistandspersonen oder anderen Stellen.
- Du kontrollierst die ausgewiesenen Vermögenswerte und die Übereinstimmung der Anlagen gemäss VBVV (Verordnung über die Vermögensverwaltung im Rahmen einer Beistandschaft oder Vormundschaft).
- Beschlüsse der KESB für die Abnahme der Rechenschaftsberichte bereitest du vor und erstellst Revisionsberichte.
- Bei Digitalisierungsinitiativen arbeitest du aktiv mit (z. B. Prozesse optimieren).
Dein Profil
- Deinen KV-Abschluss hast du ergänzt mit einer funktionsspezifischen Weiterbildung (z.B. eidg. Fachausweis Treuhandwesen) oder bringst einen Bachelor in BWL mit.
- Du hast Berufserfahrung im Bereich, Treuhand oder öffentliche Verwaltung sowie Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen.
- Du arbeitest gerne interdisziplinär, kommunizierst adressatengerecht und zielgerichtet in Wort und Schrift.
- Du arbeitest sehr zuverlässig und organisierst deinen Arbeitsbereich selbst.
Kaufmännische*r Fachbearbeiter*in 2, Lohnklassen 11-13
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
Mehr erfahrenKontakt
Angela Marfurt
Präsidentin Kindes -und Erwachsenenschutzbehörde
041 208 82 52Michèle Schürch
Revisorin
041 208 70 39Weitere Stellen
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