Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Supervisory Policy & Legal Expertise eine Tätigkeit als

80-100%

Bern oder Zürich

Es erwartet Sie eine vielfältige und spannende Tätigkeit als Regulierungsspezialistin mit Fokus auf IOSCO-Aktivitäten.

Vertretung der FINMA in behördenübergreifenden internationalen Arbeitsgruppen (IOSCO und weiteren Standardsettern im Banken- und Versicherungsbereich)
Erarbeitung von Entscheidgrundlagen, Unterstützung der FINMA-Vertreter und eigene Vertretung von Geschäften in internationalen Gremien
Enge Zusammenarbeit mit den FINMA-Aufsichtsbereichen und Querschnittsbereichen in Sachen Regulierungsentwicklung und -Umsetzung
Übernahme inhaltlicher Verantwortung in der behördlichen Zusammenarbeit inkl. Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
Mitarbeit bei der strategischen Policy-Entwicklung der FINMA
Mitarbeit an Peer Reviews und Benchmarks im Regulierungsbereich

Hochschulabschluss, vorzugsweise in betriebswirtschaftlicher, juristischer oder naturwissenschaftlicher Richtung
5-8 Jahre relevante Berufserfahrung, bevorzugt in internationaler und nationaler Regulierung
Starke Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Selbständigkeit
Überzeugender Gesprächspartner auf interner wie externer Managementstufe
Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1). Kenntnisse einer weiteren Amtssprache sind ein Vorteil
Erfahrungen in Policy-Arbeit und der Zusammenarbeit mit Behörden sind ein Plus

Flache Hierarchien, pragmatische Führungsinstrumente und kleine Teams ermöglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA.

Monika Bürki gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 95 61 XING LinkedIn

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen

Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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