Collaboratore/-trice specialista Amministrazione HR

Il contributo che può dare

• Gestione autonoma dell'amministrazione del personale e trattamento di tutte le mutazioni relative al personale civile, militare e ai collaboratori esterni
• Gestione e aggiornamento dei dati del personale e salariali nei sistemi HR SuccessFactors e SAP HCM (IPDM & PSD)
• Elaborazione e sviluppo continuo di istruzioni di lavoro, analisi e documentazione, nonché partecipazione ai test e al coordinamento delle attività operative
• Punto di riferimento competente per il supporto di secondo livello a collaboratori, superiori e consulenti HR
• Essere responsabile dell'attuazione e dell'ottimizzazione continua di selezionati processi amministrativi HR fondamentali

Che cosa La contraddistingue

• Formazione commerciale di base con perfezionamento nel settore delle risorse umane
• Pluriennale esperienza nell'amministrazione delle risorse umane
• Esperienza pratica con sistemi HR quali SuccessFactors, SAP HCM o soluzioni analoghe
• Personalità strutturata, precisa e orientata al servizio, con un elevato senso di responsabilità e autonomia
• Attitudine al lavoro di squadra e capacità di far valere le proprie posizioni nel rapporto con diversi gruppi d'interesse

In sintesi

Le piace il lavoro amministrativo nell'ambito HR nonché svolgere un'attività in seno a un gruppo?
In tal caso entri a far parte del nostro Centro servizi HR dell'Esercito svizzero, una realtà orientata al futuro e allettante, e garantisca insieme ai team Amministrazione HR, Infoline HR e Applicazioni IT HR (circa 40 collaboratori) l'amministrazione degli stipendi e del personale nonché la consulenza ai circa 6'500 collaboratori civili e ai 3'500 collaboratori militari in tutta la Svizzera.