Mein zukünftiger Alltag

  • Fachliche Beratung von Hausbesitzern betr. Heizungsersatz und Energiegesamtlösungen (Solaranlage, Eigenverbrauch, intelligente Heizungssteuerung)
  • Angebotserstellung und Verkauf von Wärmelösungen wie Wärmepumpen, Wärmepumpenboiler und Wärmespeichern
  • Vertriebsunterstützende Tätigkeiten wie Leadqualifizierung, telefonische Beratung, Beratung im Showroom oder auf Messen/Veranstaltungen
  • Betreuung der Kunden über den gesamten Lebenszyklus

Was ich mitbringe

  • Ausbildung als Heizungsinstallateur, Heizungszeichner oder Elektroinstallateur EFZ
  • Erste Berufserfahrung in der Wärmetechnik
  • Weiterbildung zum Techniker TS/HF von Vorteil
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verkaufsorientierte Persönlichkeit mit Macherqualitäten

Mein Ansprechpartner bei Fragen

Contact
Rebecca Keller
HR Recruiter Fachkräfte
Tel.: 041 249 58 03

Was mich erwartet

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung

Umfeld

Umfeld

Umfeld

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit

Gesundheit

Gesundheit

Gesundheit

Gehalt und Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen
Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen
Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.

Persönliche Förderung

Persönliche Förderung
Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.

Umfeld

Umfeld
Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

Flexibilität und Teilzeit

Flexibilität und Teilzeit
Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.

Gesundheit

Gesundheit
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Höchste Sicherheitsansprüche mit vielseitigen Angeboten zur Förderung der Arbeitssicherheit.