Collaborateur / Collaboratrice scientifique
Centrale de Compensation CdC
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Analyser les processus relatifs aux échanges d'information dans le cadre du premier pilier ; recueillir les besoins du métier, les transcrire en exigences et spécifications et suivre leur mise en œuvre pour s'assurer de leur conformité
- Participer à la définition de leur évolution à moyen terme, coordonner et prioriser les adaptations de la future plateforme en collaboration avec les services opérationnels et les partenaires institutionnels ; soutenir ces derniers dans l'intégration des services IT offerts dans leur propre système d'information
- Organiser les tests de validation d'une release avec les équipes opérationnelles ; créer et maintenir les plans de tests ; élaborer les cas de test et les mettre à disposition des développeurs et du métier
- Concevoir et réaliser des analyses des données contenues dans les systèmes d'information de la Centrale de compensation et dans les systèmes centraux des assurances sociales du premier pilier
Ce qui vous rend unique
- Titulaire d'une formation supérieure dans un domaine quantitatif (mathématiques, physique, informatique) et bénéficiant d'une expérience avérée en Business analysis (certification CCBA ou CBAP un plus), dans l'exécution de tests dans le cadre de projets d'application (certification ISTQB un plus) et dans le développement agile (en particulier en tant que Product owner)
- Bonnes connaissances en informatique décisionnelle ainsi que des bases de données relationnelles (en particulier du langage SQL)
- Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle, de manière autonome, structurée, et pragmatique, avec de très bonnes capacités d'analyse et de rédaction
- Personne curieuse, persévérante et dotée d'un excellent esprit de synthèse. Les résultats produits se caractérisent par leur rigueur et leur précision
- Bonnes connaissances d'une deuxième langue officielle ainsi que de l'anglais
En quelques mots
Gagner en efficacité et en transparence est un enjeu incontournable des prochaines années pour le premier pilier. Une numérisation accrue des processus est donc indispensable et, pour y parvenir, une nouvelle loi est en discussion au parlement. Elle vise en particulier à mettre en place une plateforme électronique du 1er pilier comme nouveau portail d'accès. Cette plateforme s'appuiera sur les systèmes déjà en place à la Centrale de compensation, qui sera responsable de sa gestion.
Pour renforcer notre équipe en charge du développement de cette plateforme, nous recherchons une personne motivée et prête à relever un défi à la fois passionnant et exigeant.
Questions sur le poste
Pierre-Antoine Rey +41 58 46 19847Envoyer un message
Questions sur la postulation
Sabrine Sonia Hinda Farjaoui +41 58 46 19257Envoyer un message
Questions sur le poste
Pierre-Antoine Rey+41 58 46 19847
Envoyer un messageQuestions sur la postulation
Sabrine Sonia Hinda Farjaoui+41 58 46 19257
Envoyer un messageEn quelques mots
Gagner en efficacité et en transparence est un enjeu incontournable des prochaines années pour le premier pilier. Une numérisation accrue des processus est donc indispensable et, pour y parvenir, une nouvelle loi est en discussion au parlement. Elle vise en particulier à mettre en place une plateforme électronique du 1er pilier comme nouveau portail d'accès. Cette plateforme s'appuiera sur les systèmes déjà en place à la Centrale de compensation, qui sera responsable de sa gestion.
Pour renforcer notre équipe en charge du développement de cette plateforme, nous recherchons une personne motivée et prête à relever un défi à la fois passionnant et exigeant.
Ce qui nous différencie
La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
Continuer RetourCe que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
Questions sur le poste
Pierre-Antoine Rey+41 58 46 19847
Envoyer un messageQuestions sur la postulation
Sabrine Sonia Hinda Farjaoui+41 58 46 19257
Envoyer un messageProchaines étapes
L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.