Senior Spezialist HR Service Center (alle)
100% in Winterthur
Wir engagieren uns für die Gesundheit – weil Gesundheit alles ist. Dafür setzen wir uns ein, auch als Arbeitgeber. Wir sind überzeugt: Nur in einer gesunden Arbeitswelt fühlen sich die besten Talente wie du wohl. Dafür geben wir alles. Das kannst du von uns erwarten.
Zur Ergänzung unseres HR-Services-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit. Das HR Service Center bei SWICA ist unter anderem zuständig für die Auskunftserteilung an sämtliche Mitarbeitende und Führungskräfte sowie für die Unterstützung der Mitarbeitenden in allen personellen Fragestellungen. Die Abwicklung der HR-Administration, von Eintritt bis Austritt, gehört zum Tagesgeschäft wie auch die Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, HR Managern, HR Operations und weiteren Schnittstellen – wahre Alleskönner. Zudem streben wir nach stetiger Optimierung der Abläufe und Prozesse für unsere Kunden und bauen laufend unsere Dienstleistungen aus - Entspricht dir das und möchtest du hier deine Erfahrung mit einbringen?
Als «Senior Spezialist HR Service Center» stellst du mit deinen Teamkolleginnen eine qualitativ hochstehende, einheitliche Dienstleistung im HR Services Center und bei unseren Kunden sicher.
Spannende Aufgaben
- Verantwortung für sämtliche Prozesse im Bereich HR Administration im gesamten HR-Lifecycle und die Organisation und Planung innerhalb des HR Services Teams
- Bearbeiten aller Anfragen seitens Mitarbeitende
- Aktive Mitarbeit in HR Projekten
- Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen rund um das HR Service Center Aufgabenprofil
- Sicherstellung einer einwandfreien Datenqualität in den Systemen des HR Service Centers sowie bei administrativen Aufgaben
Das bringst du mit
- Kaufmännische Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau, Sozialversicherungsfachfrau oder vergleichbare Lehrgänge
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem HR Service Center
- Geschickte Nutzung von Entscheidungsspielräumen sowie überzeugende Beratungsqualität mit Überzeugungskraft
- Exakte und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit einer effektiven und effizienten Arbeitsorganisation
- Ausgeprägte IT-Affinität mit sicherer Handhabung von HR Service Center Systemen und administrativen Aufgaben
- Fähigkeit zur Lösung komplexer Sachverhalte mit vernetzter Denkweise und proaktivem Einbringen von Ideen
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sind erforderlich und werden im Daily Business benötigt; Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil
