Mit deiner Führungskompetenz, deinem Fachwissen und deinem Gestaltungswillen übernimmst du eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung der SOB. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du das Finanz- und Rechnungswesen weiter und schaffst die Grundlage für fundierte unternehmerische Entscheidungen.
Leiter/-in Finanz- und Rechnungswesen 80-100%
St. GallenDas erwartet dich
- Du leitest die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen mit sechs Mitarbeitenden inklusive Lernenden und stellst gemeinsam mit deinem Team die finanzielle Führung der SOB sicher
- Du führst und entwickelst dein Team aktiv weiter und förderst eine Zusammenarbeit, die von Wertschätzung, Klarheit und den SOB-Werten geprägt ist
- Du gestaltest Finanzprozesse zukunftsorientiert, treibst die Digitalisierung voran und leitest bereichsübergreifende Projekte
- Du verantwortest die externe Berichterstattung, das Cashmanagement sowie die kurz- und langfristige Liquiditätsplanung
- Du stellst die Einhaltung der Vorgaben des Bundesamts für Verkehr (BAV), der Revisionsstelle sowie des internen Kontrollsystems (IKS) sicher
- Du planst und begleitest externe Revisionen und bist zentrale Ansprechperson für die Revisionsstelle
- Du begleitest Finanzierungsverhandlungen und verantwortest das Beteiligungs- und Versicherungsmanagement der SOB
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanz- oder Rechnungswesen (FH/Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine höhere Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Finanzeinheit auf operativer und strategischer Ebene
- Fundierte Kenntnisse in Swiss GAAP FER und idealerweise Erfahrung mit den finanziellen Rahmenbedingungen im öffentlichen Verkehr
- Affinität zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Systemen
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Fragestellungen sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Verständnis für unternehmensweite Werteflüsse und Betriebsbuchhaltung von Vorteil
- Lernbereitschaft sowie Freude daran, die SOB aktiv mitzuprägen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Du fährst gratis im öffentlichen Verkehr in der 1. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
Bewerbungsprozess
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Weitere Informationen erteilt dir gerne:
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Sandra Lahmann
Leiterin Finanzen & Services
+41 58 580 73 74
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+41 58 580 73 74
Laura Neruda
Ressortleiterin HR Beratung & Administration
+41 58 580 73 11
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+41 58 580 73 11