Wissenschaftlicher/r Mitarbeiter/in

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben leiten

• Projekte in Zusammenarbeit mit Arbeitgebenden im privaten und öffentlichen Sektor planen, durchführen und steuern

• Studien in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unbezahlte Betreuungs- und Pflegearbeit sowie Lohngleichheit durchführen und begleiten

• Den Austausch mit Behörden auf allen föderalen Ebenen in Deutsch, Französisch und ggf. Italienisch fördern

• Parlamentarische Aufträge umsetzen sowie Berichte zuhanden des Bundesrates und des Parlaments erstellen
• Das EBG in Konferenzen, Kommissionen und Arbeitsgruppen innerhalb und ausserhalb der Bundesverwaltung vertreten

Das macht Sie einzigartig

• Hochschulabschluss (Master) oder äquivalente Ausbildung in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Arbeits- oder Organisationspsychologie, Geisteswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, o. ä.
• Fundierte Kenntnisse in Gleichstellungsfragen, insbesondere in den Bereichen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unbezahlte Betreuungs- und Pflegearbeit sowie Lohngleichheit
• Erfahrung mit qualitativen und/oder quantitativen Forschungsdesigns sowie Fähigkeit zur Verarbeitung und Analyse komplexer Daten und Informationen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und in der Arbeit mit politischen Institutionen und Arbeitgebenden
• Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen

Auf den Punkt gebracht

Sie leiten anspruchsvolle Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Erwerbsleben und gestalten innovative Lösungen zu Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unbezahlte Betreuungs- und Pflegearbeit sowie Lohngleichheit. Dabei verknüpfen Sie Forschung, Politik und Praxis, arbeiten mit Arbeitgebenden, Behörden und Sozialpartnern zusammen, setzen parlamentarische Aufträge um, erstellen Berichte zuhanden des Bundesrates und des Parlaments und tragen mit Ihrer Expertise zu einer gleichberechtigten Arbeitswelt bei.