Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

80-100%

Bern oder Zürich

Möchten Sie aktiv zum Ausbau der datenbasierten Aufsicht beitragen, indem Sie unsere Kernapplikationen weiterentwickeln und damit die zentralen Prozesse der FINMA unterstützen?

Entwicklung und Implementierung von Lösungen in den Kernapplikationen im Microsoft-Umfeld
Konzeption und Bereitstellung von Schnittstellenlösungen zu den Kernapplikationen
Analyse, Bewertung und Umsetzung von Anforderungen verschiedener Stakeholder
Sicherstellung der Softwarequalität durch automatisierte Tests und Code Reviews
Bereitstellung technischer Expertise für Requirements Engineering, Business-Analyse und Projektteams
Steuerung des Entwicklungsteams der IT-Dienstleisterin in Zusammenarbeit mit dem Lead Developer

Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CE / CRM oder in der Individualentwicklung mit C# / .NET
Praxiserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JavaScript / TypeScript sowie fundierte Kenntnisse in HTML und CSS
Kenntnisse in der Entwicklung auf Azure Kubernetes Service (AKS) sowie in der Microsoft Power Platform von Vorteil
Ausgeprägte Eigenverantwortung, analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Stakeholdern, Lieferanten und Endnutzern
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2–C1), Französischkenntnisse von Vorteil

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen

Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

Weitere Informationen

Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

Weitere Informationen

Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

Weitere Informationen

Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

Weitere Informationen