HR-Spezialist/-in Berufsbildung, Aus-/ Weiterbildung & internationales HRM

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Organisation und Koordination des Lernendenwesens in den Berufen Kaufleute, Informatik und Entwicklung Digital Business sowie Rekrutierung, Ausbildung und Betreuung von KV-Lernenden
• Organisation und Durchführung von Weiterbildungsanlässen
• Mitgestaltung professioneller internationaler Personalentsendungen inkl. Personalplanung, -beratung, -betreuung, -controlling und Reentry
• Mitgestaltung bei der Organisation und Umsetzung von Aufgaben der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Aus- und Weiterbildung
• Mitgestaltung von HR-Digitalisierungs-prozessen

Das macht Sie einzigartig

• Kaufmännische oder gleichwertige Grundbildung und idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF, FH) und anerkannter Abschluss als Berufsbildner/-in
• Weiterbildung im HRM
• Berufserfahrung in der Berufsbildung und im betrieblichen HRM
• Starke Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität. Gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten;
• Freude an Interaktionen mit Menschen Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick;
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse zweier Amtssprachen und des Englischen (die Arbeit erfolgt primär in deutscher und französischer Sprache).

Auf den Punkt gebracht

Der Bereich Ressourcen SECO (RS) erbringt interne Querschnittsdienstleistungen in den Aufgabengebieten Geschäftssteuerung, IT, Logistik, Finanzen, HRM und Recht. Das Ressort Personal ist verantwortlich für die professionelle Bewirtschaftung und Betreuung sämtlicher HR-Aufgaben des Amtes.