Die HR-Fachstelle Systeme & Services verantwortet die fachliche Betreuung eines Grossteils der HR-Systemlandschaft bei Coop. Unser Ziel ist es, die HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren, sowie einen reibungslosen Systembetrieb sicherzustellen. Als zentrale Schnittstelle zwischen HR und IT unterstützen wir verschiedene Digitalisierungsinitiativen und Projekte. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Betreuung des Bereichs Benefits sowie zur Unterstützung im Tagesgeschäft.

Aufgaben

• Hauptverantwortung für den Themenbereich Benefits (Personalrabattkarte, Reka, etc.) und weitere Modulverantwortung im HR-Systemumfeld
• Erhebung fachlicher Anforderungen, Analyse und Konzeption neuer Geschäftsprozesse und IT-Lösungsansätzen
• Analyse und Bearbeitung von Supportanfragen
• Schnittstelle zwischen operativen HR-Bereichen und IT
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Unterstützung bei der Dokumentierung der HR-Prozesse

 

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich HR/HR-IT oder betriebswirtschaftlicher Abschluss (FH, HF) vorzugsweise mit Berufserfahrung im HR/HR-IT-Bereich
• Kreative Persönlichkeit mit sehr hoher Affinität zu IT-Systemen, technischem Flair sowie vernetztem und analytischem Denken
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Kommunikative, flexible und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und Freude an der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
• Französisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

 

Was wir bieten

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