Responsable de l'équipe Data Engineering (h/f)
Office fédéral de météorologie et de climatologie MétéoSuisse
01.09.2026
de durée indéterminée
#LI-MCH1012
Operation Center 1, Frachtstrasse, 8058 Zürich
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Assurer la gestion de l'équipe sur les plans humain, technique et financier
- Exploiter et faire évoluer les plateformes de données, et participer au service de permanence
- Développer et administrer des composants typiques tels que des bases de données, des outils ETL, des moteurs de requêtes, des passerelles API et des applications backend, sur site et dans le cloud
- Assumer la responsabilité de l'analyse des besoins, de la spécification, de la modélisation, de la conception du système, du développement, des tests et de l'intégration des flux de travail, des interfaces et des services sous Linux/Unix/Windows dans le domaine du backend
- Développer des solutions pour la météorologie et la climatologie visant à l'intégration, à la transformation et à la mise à disposition de données conformément aux normes internationales (par exemple, systèmes d'information et d'alerte dans le trafic aérien)
- Développer des API et des passerelles, reprendre et moderniser les applications et systèmes existants
Ce qui vous rend unique
- Master en informatique ou en informatique de gestion ainsi que plusieurs années d'expérience avec les systèmes de gestion des données dans le cloud (AWS) et dans notre propre centre de données (Unix/Linux)
- Maîtrise des pipelines de données et des outils ETL tels que Pentaho, FME, ainsi que des bases de données telles que PostgreSQL et Oracle
- Connaissances en script ou en programmation avec assistance IA souhaitées (par exemple : Python, Java, PL/SQL, ksh, C, R)
- Une première expérience avec des technologies telles que le streaming (Kafka), Airflow, No-SQL, les moteurs de requêtes, les outils d'IA, etc. est un atout
- Capacité à travailler de manière structurée selon les processus ITIL en utilisant des méthodes agiles dans le cadre des opérations courantes
- Très bonne maîtrise de l'allemand et connaissance d'une deuxième langue officielle ainsi que de l'anglais
En quelques mots
Les missions de ce poste exigeant couvrent un large éventail de domaines, allant des aspects scientifiques à la gestion opérationnelle de l'entrepôt de données existant, en passant par la mise en place agile de nouvelles plateformes de données. La disponibilité stable, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, des données météorologiques et climatiques constitue la base de services durables visant le bien-être et la protection de la population suisse.
01.09.2026
de durée indéterminée
#LI-MCH1012
Operation Center 1, Frachtstrasse, 8058 Zürich
Questions sur le poste
Lars Koppa Chef de division IT Data Management+41 58 460 93 11
Envoyer un message
Questions sur la postulation
Annette Kleisun RH Business Partner+41 58 460 92 35
Envoyer un message
Questions sur le poste
Lars KoppaChef de division IT Data Management
+41 58 460 93 11
Envoyer un messageQuestions sur la postulation
Annette KleisunRH Business Partner
+41 58 460 92 35
Envoyer un messageEn quelques mots
Les missions de ce poste exigeant couvrent un large éventail de domaines, allant des aspects scientifiques à la gestion opérationnelle de l'entrepôt de données existant, en passant par la mise en place agile de nouvelles plateformes de données. La disponibilité stable, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, des données météorologiques et climatiques constitue la base de services durables visant le bien-être et la protection de la population suisse.
Ce qui nous différencie
L'Office fédéral de météorologie et de climatologie (MétéoSuisse) est le service de météorologie nationale suisse. Nous relevons des données météorologiques et climatiques et effectuons des prévisions pour notre pays. Nous contribuons durablement au bien-être de la population et fournissons des prestations utiles à l'économie, la science et l'environnement.
Les offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.
Ce que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#D7EEECUn salaire égal pour un travail de valeur égaleNous garantissons l'égalité des salaires et offrons une rémunération conforme aux prestations, à l'expérience et aux exigences du poste.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
#FAD8B9Conciliation entre travail et vie privéeNous favorisons l'aménagement d'emplois du temps répondant aux besoins individuels en proposant des formes de travail et des modèles de temps de travail flexibles.
#E8D7E8Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
#E8D7E8Perspectives professionnellesNous favorisons le développement personnel et professionnel de nos collaboratrices et collaborateurs en mettant sur pied des formations initiales et continues adaptées aux nouvelles réalités.
Questions sur le poste
Lars KoppaChef de division IT Data Management
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