Mit dir ist das hier mehr als nur ein Job.
Mach die Zukunft gelb.
Projektleiter:in Bauherr:in Ost-Süd
80-100%, Zürich, Tessin und Homeoffice
Das kannst du bewirken
- Als Projektleiter:in Bauherr:in vertrittst du die Schweizerische Post bei sämtlichen Bauprojekten intern und gegenüber Dritten.
- Mit deinen innovativen Ideen gestaltest du aktiv Prozesse mit und trägst dazu bei, die Post von morgen zu entwickeln.
- Du beauftragst und leitest externe Planerteams bis hin zu General- und Totalunternehmen.
- Du bist für die Kostenüberwachung zuständig, sicherst Termintreue und setzt höchste Qualitätsstandards um.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen internen und externen Projektbeteiligten sowie der Eigentümerschaft.
- Für ein optimales Team- und Projekterlebnis setzen wir eine Präsenz von rund drei Tagen pro Woche in Zürich voraus.
Das bringst du mit
- Du hast eine höhere Ausbildung in der Baubranche wie z.B. als Architekt:in oder Bauingenieur:in
- Alternativ bringst du Arbeitserfahrung in der Projektleitung und Bauherrenvertretung mit, oder eine spezifische Weiterbildung im Bau- oder Projektmanagement.
- Du arbeitest motiviert, lösungsorientiert und mit Freude an Projekten. Deine Kommunikation ist klar, direkt und wertschätzend.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Italienischkenntnisse sind dein Plus.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 118'000 - CHF 133'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Amanda Staub
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
71858
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 118'000 - CHF 133'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Zürich, Tessin und Homeoffice
Postbereich
Immobilien
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Immobilien
Post Immobilien (IMS) ist ein Funktionsbereich der Schweizerischen Post AG mit über 1000 Mitarbeitenden. IMS hat das exklusive Mandat, für die Bereiche der Post und ihre Liegenschaften und ausgewählte Kunden sämtliche immobilienspezifischen Management- und Servicedienstleistungen zu erbringen. IMS kümmert sich um das gesamte Real Estate Management und deckt die Bereiche Portfoliomanagement, Facility Management, Bauprojektmanagement, Reinigung, neue Arbeitswelten und Betriebstechnik ab. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit und bauen und betreiben nachhaltige Gebäude: Bis 2030 werden 80 Prozent der Post-Gebäudeflächen fossilfrei beheizt. Zudem setzen wir auf 100 Prozent Strom aus erneuerbaren Energiequellen aus der Schweiz.
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