Leiter/-in HR

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Den Bereich Human Resources zielorientiert führen und weiterentwickeln

• Ein modernes, effizientes und transparentes Personalmanagement inkl. Personalkostenmanagement sicherstellen und vorantreiben

• Die strategische Personalentwicklung und Personalpolitik gestalten und entsprechende Konzepte erfolgreich umsetzen

• Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklungen aktiv begleiten

• Die Abteilungsleitungen in sämtlichen HR-Prozessen beraten und unterstützen

Das macht Sie einzigartig

• Master-Abschluss ergänzt mit einer Spezialisierung im HR-Management oder gleichwertige Ausbildung

• Profunde Berufserfahrung als HR-Leiterin oder HR-Leiter eines grösseren Unternehmens oder einer grösseren Verwaltungseinheit

• Strategisches, vernetztes Denken sowie ausgeprägte konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten

• Hohe Sozial- und Führungskompetenz

• Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise fundierte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung

• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht

Als initiative, ergebnisorientierte und kommunikative Persönlichkeit gestalten Sie aktiv das Human Resources Management. Mit einem kompetenten Team setzen Sie die Personalpolitik des ASTRA um.