Ihre Aufgaben
- Sie leiten fachlich ein Team von 2-3 Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen die Durchführung und Kontrolle des gärtnerischen und baulichen Unterhalts der zugeteilten Arbeiten auf den städtischen Friedhöfen.
- Sie sind für die Vor- und Nachbereitung der Gräber zuständig und begleiten die Angehörigen bei Bestattungen oder Beisetzungen.
- Überwachen das Rapportwesen, die Arbeitszeiten und Arbeitssicherheit Ihrer zugeteilten Mitarbeitenden.
- Sie helfen in der Praxisausbildung für Gärtner*in EBA Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau mit.
- Sie gewährleisten kundenorientierte und vorschriftsgemässe Arbeiten und die Wahrung der Pietät im Kontakt mit den Angehörigen der verschiedenen Glaubensgemeinschaften.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine gärtnerische Grundausbildung EFZ in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen als Gruppenführer*in sammeln können.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im gärtnerischen Unterhalt und im Führen von Maschinen aller Art (Traktoren, Rasenmäher, Kleingeräte) mit.
- Sie sind durchsetzungsstark, zuverlässig und können Ihr Team mitreissen und fördern.
- Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre ressourcenschonende Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie sind einfühlsam und psychisch sowie physisch belastbar.
- Einen Führerausweis der Kategorie B besitzen Sie, vorteilsweise auch die Anhängerprüfung.
Handwerkliche/r Sachbearbeiter/in 2, Lohnklassen 7-9
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1700 Mitarbeitende, 900 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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