Responsable du développement et de la formation
Centrale de Compensation CdC
à convenir
de durée indéterminée
JRQ$540-13010
Av. Edmond Vaucher 18, 1203 Genève
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Gérer une petite équipe composée de spécialistes de développement du personnel et des maîtres d'apprentissage
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie, les processus et les instruments de développement du personnel de la CdC et garantir une politique de formation, de formation continue et de formation professionnelle adaptée
- Assurer les bases et les conditions-cadres d'un développement et d'un perfectionnement des compétences complets au sein de la CdC en collaboration avec les chefs de Division, le Centre de formation de l'administration fédérale CFAF et les institutions de formation externes
- Organiser et animer des séminaires thématiques destinés aux cadres et à la Direction
- Développer et implémenter de nouveaux outils, en matière de développement du personnel, liés aux processus de mobilité interne, de gestion des talents, des successions et d'intégration ainsi que les reportings de qualité nécessaire
- Gérer et assumer la responsabilité du budget de formation. Coordonner les demandes de formation collectives/séminaires ainsi que les formations individuelles ou spécialisées et leur budgétisation
Ce qui vous rend unique
- Formation universitaire en psychologie du travail et des organisations et/ou brevet fédéral de formateur d'adultes
- Expérience en gestion d'équipe ainsi que dans le domaine de la formation et du développement RH, capacité à travailler en équipe et à motiver les collaborateurs et collaboratrices
- Bonnes connaissances des outils d'évaluation (Assessment Center, tests psychométriques)
- Excellentes compétences en communication et en animation de séminaires
- Créativité et capacité à innover dans la conception des programmes de formation
à convenir
de durée indéterminée
JRQ$540-13010
Av. Edmond Vaucher 18, 1203 Genève
Questions sur le poste
Jean-Marc Hug +41 58 46 46440Envoyer un message
Questions sur la postulation
Nadine Dumoulin Arpin +41 58 46 19031Envoyer un message
Questions sur le poste
Jean-Marc Hug+41 58 46 46440
Envoyer un messageQuestions sur la postulation
Nadine Dumoulin Arpin+41 58 46 19031
Envoyer un messageCe qui nous différencie
La Centrale de compensation (CdC) à Genève est l'un des plus grands employeurs de l'administration fédérale en Suisse romande. Notre effectif est composé de près de 830 collaboratrices et collaborateurs de diverses nationalités et maîtrisant plusieurs langues, ceci notamment afin de répondre efficacement à notre mission dans le cadre du 1er pilier des assurances sociales en Suisse et à l'étranger. Une mission remplie de sens, un cadre de travail agréable et des conditions permettant de concilier vie professionnelle et vie privée font de la CdC un employeur de choix pour une multitude de profils.
Continuer RetourCe que nous offrons
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#F7B4B8Travailler pour la SuisseNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#B8E1D8La diversité au quotidienNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
#FFF0BBSanté au travailNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
Questions sur le poste
Jean-Marc Hug+41 58 46 46440
Envoyer un messageQuestions sur la postulation
Nadine Dumoulin Arpin+41 58 46 19031
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