Insel Gruppe

Compliance Officer (w/m/d)

Bern, 50 - 100 %

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Compliance Officer (w/m/d)

Bern, 50 - 100 %

Der Stabsbereich Recht, Risk & Compliance ist die betriebliche Rechtsabteilung der Insel Gruppe AG. Er unterstützt und berät alle Organisationseinheiten und Spitalstandorte der Insel Gruppe in sämtlichen juristischen Fragestellungen, stellt die interne Umsetzung der Gesetzgebung und juristische Begleitung von Projekten sicher.

Das erwartet Sie

  • Beratung und Information aller Organisationseinheiten und Spitalstandorte
  • Schulung von Mitarbeitenden
  • Führung von Fällen der Compliance-Meldestelle
  • Untersuchung von Compliance-Verstössen
  • Identifizierung von Risiken, Erarbeitung von Massnahmen und Aufbereitung der Berichterstattung an Direktion und Verwaltungsrat
  • Weiterentwicklung des Compliance Management Systems (Compliance Policy, Reglemente, Prozesse)

Ergänzend unterstützen Sie den Bereich Recht, Risk & Compliance in rechtlichen Fragestellungen aus dem Alltag des Spitalbetriebs (z.B. Gesundheitsrecht, Datenschutz, Submissionsrecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Kindes- und Erwachsenenschutzrecht).

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vertraut mit dem Schweizer Rechtssystem
  • Leistungsausweis und/oder Zusatzausbildung im Bereich Compliance Management erwünscht
  • Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil
  • Kommunikationsstark in Wort und Schrift, mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
  • Lösungs- und dienstleistungsorientiertes Arbeiten
  • Identifikation mit den Werten der Insel Gruppe

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle, sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeitstätigkeit
  • Mitgestaltung der wertebasierten Ausrichtung der Insel Gruppe
  • Inspirierende Zusammenarbeit und Wissensaustausch mit 14 motivierten Kolleg:innen im Bereich Recht, Risk & Compliance
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Arbeitsplatz in der Nähe des Bahnhofs Bern
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Chancengleichheit und Diversität
  • Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Diversität als Wert anerkennt
  • Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an
  • Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt  

chancengleichheit
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Top Aus- und Weiterbildung
  • Universitäre Kliniken und Institute sind Ausbildungsbetriebe Klassifikation «A»
  • Förderung individueller Laufbahn- und Karrierewege
  • Kompetente Einarbeitung

weiterbildung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Vergünstigungen & Rabatte
  • Wir bieten viele Vergünstigungen u.a. in der Spitalpharmazie, im Personalrestaurant, bei Sportangeboten, Konzerttickets, Handy-Abos. Flottenrabatte, Prozent in Berner Geschäften etc.

verguenstigung
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Sozialleistungen und Zulagen
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: 1. Jahr 100 %, 2. Jahr 80 %
  • 100 % der Prämie Krankentaggeldversicherung
  • Grosszügige Kinder-, Ausbildungs- und Betreuungszulagen

sozialleistungen
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

ferien
Ferien
  • bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage
  • ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage
  • ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage
  • Möglichkeit 5 oder 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen

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Fabian Stadler
Leiter Recht, Risk & Compliance

+41 31 632 23 44

Die Insel Gruppe als Arbeitgeberin

Die Insel Gruppe bildet mit dem Inselspital, Universitätsspital Bern, den Spitälern Riggisberg, Aarberg, Belp und dem Berner Reha Zentrum Heiligenschwendi das grösste medizinische Vollversorgungssystem der Schweiz; von der Spitzenmedizin bis zur Grundversorgung. Über 11 000 Mitarbeitende aus 102 Nationen sorgen dafür, dass unsere Patient:innen gemäss den neuesten Entwicklungen, Methoden und Möglichkeiten der Medizin behandelt werden.

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