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Repower ist eines der führenden Energieunternehmen der Schweiz. Die über 120-jährige Geschichte von Repower beginnt ganz im Süden von Graubünden - in der Valposchiavo. Nebst dem Hauptsitz in Poschiavo haben wir weitere Standorte in Landquart, Zürich, Ilanz, Küblis, Disentis, Grono und Bever. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativität ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fördern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.

Das machst du


  • Planung, Koordination und Überwachung der Instandhaltung unserer Anlagen sowie Sicherstellung einer schnellen und sicheren Störungsbehebung 
  • Umsetzung von Instandsetzungen und Erneuerungen sowie Ausserbetriebnahmen in  enger Zusammenarbeit und Koordination mit den internen Fachbereichen
  • Mitarbeit in Projekten sowie Einbringen von betrieblichen Anforderungen und regionalen Rahmenbedingungen
  • Personelle und fachliche Führung des Teams inklusive Förderung, Weiterentwicklung und Rekrutierung der Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Vorgaben, Umsetzung von Massnahmen der internen Prozesse (IMS) sowie Förderung einer aktiven Sicherheitskultur
  • Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsabläufen sowie effizienter und kostenbewusster Einsatz der Ressourcen

Das bringst du mit


  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Netzelektriker:in EFZ, Elektromonteur:in EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Abgeschlossene Weiterbildung als Netzfachmann/-frau (eidg. Berufsprüfung) oder gleichwertige Ausbildung
  • Weiterbildung als Netzelektrikermeister:in oder eine gleichwertige höhere Berufsbildung von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) sowie mind. 3 Jahre Führungserfahrung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Italienischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Selbständige, integre und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem fachlichem und organisatorischem Denkvermögen
  • Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit (ca. 1–2 Tage pro Woche)

Repower hautnah

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 41-Stunden-Woche
  • Mind. 5 Ferienwochen pro Jahr, schrittweise mehr Ferien ab 50 Jahren
  • Ferienkaufmöglichkeit
  • Home-Office je nach Funktion möglich
  • Kompensation von Mehrstunden oder einmal jährliche Auszahlung
  • Bezahlte Kurzpausen Vor- & Nachmittag
Leistung wird belohnt
  • Transparentes, faires & vergleichbares Salärsystem
  • Marktgerechte Entlöhnung
  • 13 Monatslöhne & Beteiligung am Unternehmenserfolg
  • Prämie für die Vermittlung von passenden Kandidat:innen
Versicherungen
  • Übernahme Versicherungsprämien der Krankentaggeldversicherung & der Nichtberufsunfallversicherung zu 100 %
  • 100 % Lohnfortzahlung für 6 Monate bei Krankheit & Unfall, anschliessende Gehaltsdeckung zu 90 % durch Versicherungsleistungen bis zu 730 Tage
Vorsorge
  • Übernahme der Pensionskassenbeiträge zu 60 % durch Repower
  • Freiwillige Sparbeiträge möglich
  • Reduktion des Beschäftigungsgrades im letzten Berufsabschnitt (ab 60. Lebensjahr) möglich
Personalentwicklung
  • Übernahme von Kosten & Zeitaufwände für funktionsbezogene Weiterbildungen
  • Traineeprogramme
  • Coaching- oder Mentoring-Angebote
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche Arbeitgeberin
  • Lohnzahlung zu 100 % während Mutterschutz (16 Wochen), Vaterschaftsurlaub & Adoptionsurlaub
  • Zusätzliche Bildungszulagen für Kinder in Erstausbildung

Wir passen zueinander? Werde jetzt Teil des Teams

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung

Gianfranco Cagnoni

Leiter Anlagen Netz Süd

Judith Schaniel

HR Spezialistin Recruiting & Talent Acquisition