Beweg die Schweiz mit uns.
Teamleiter:in operative Bereiche
Rotkreuz, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Nutze die Chance für deinen nächsten Entwicklungsschritt. Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team freut sich auf dich. Gemeinsam erarbeitet ihr Lösungswege für die aktuellen Herausforderungen und setzt sie mit deinem Team um. Weiterbildungen kommen für deine individuelle Berufsentwicklung nicht zu kurz und du wirst unterstützt beim Erlernen neuer Aufgaben.
Wir suchen einen Teamleiter:in an den Standorten Rotkreuz und Lenzburg, bei Fragen zur Region Mitte melde dich bei Erich Emmenegger +41 79 585 27 03
Wir suchen einen Teamleiter:in an den Standorten Rotkreuz und Lenzburg, bei Fragen zur Region Mitte melde dich bei Erich Emmenegger +41 79 585 27 03
Das kannst du bewegen.
- In dieser Funktion führst du ca. 15 Mitarbeitende und entwickelst diese im Sinne unserer Personalentwicklung und dem Nachfolgemanagement der SBB-Infrastruktur weiter.
- Ein professioneller, motivierender Umgang mit deinem Team ist dir wichtig.
- Du trägst die Verantwortung für eine effiziente Durchführung sämtlicher Fahrbahn- sowie Teilprojekte nach wirtschaftlichen Grundsätzen der SBB.
- Für den Bau, den Unterhalt und zur Entstörung unserer Bahninfrastrukturanlagen stellst du die Personal- sowie die Materialressourcen sicher.
- Die Überwachung der finanziellen Steuerwerte in deinem Aufgabengebiet sowie die Leistungsfähigkeit deines Teams liegt in deiner Verantwortung.
- Als Teamleiter:in erkennst du Verbesserungs- sowie Optimierungsmöglichkeiten, setzt diese um und begeisterst andere mit deinen Ideen.
- Du hast die Möglichkeit zur Mitarbeit bei Projekten zur Verbesserung bestehender oder zur Erarbeitung neuer Prozesse, dem Aufbau unterstützender Tools oder der Schaffung von neuen Standards.
Das bringst du mit.
- Der Umgang mit Menschen aus diversen Kulturkreisen fällt dir leicht.
- Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken und Handeln, verbunden mit deiner hohen Sozialkompetenz, befähigt dich, deine Mitarbeiter:innen zu begeistern, zu coachen und zu führen, um die gesetzten Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen.
- Als Teamleiter:in sorgst du für Transparenz im Alltag, bist selbstbewusst, ein guter Kommunikator und hast ein sicheres Auftreten.
- Zu deinem Profil gehört ein Fähigkeitsausweis handwerklicher/technischer Richtung. Du hast eine Weiterbildung im Bereich Personalführung (z.B. Eidg. Führungsfachmann/-frau, Technischer Kaufmann/Kauffrau, Spezialist ÖV) absolviert oder du bist bereit, eine entsprechende Weiterbildung in den nächsten 2 Jahren zu starten.
- Gute IT-Kenntnisse (Office 365, SAP) setzen wir voraus. Ein Fahrausweis in der Kat. B ist zwingend nötig.
- Du bringst Erfahrung/Kenntnisse der Bauprozesse und Bahntechnik mit, oder bist bereit, dir diese anzueignen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 97216
Erich Emmenegger, Fachleiter Fahrbahn
Telefon +41 79 585 27 03
Job ID 97216
Erich Emmenegger, Fachleiter Fahrbahn
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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