Mettete in movimento la Svizzera insieme a noi come
Responsabile Gestione della capacità.
Berna Wankdorf / Work Smart, 01.07.2024, 60-100% (Possibilità di job sharing)
Cosa ti offriamo.
Sei a capo del team Gestione della capacità nel settore Orario e sei responsabile per l'ottimizzazione della pianificazione della capacità sulla rete della FFS SA. In collaborazione con le quattro regioni d'orario, sviluppi soluzioni adeguate relative alle capacità per i nostri clienti e i nostri partner nel settore del traffico viaggiatori e merci e delle costruzioni.
Quello che puoi mettere in movimento.
- Sei responsabile del portafoglio «Pianificazione della capacità» (pianificazione delle tracce, pianificazione degli intervalli, pianificazione dei concetti di sostituzione) e, orientandoti alla clientela, coordini la pianificazione a breve e medio termine degli orari delle FFS con i partner nazionali e internazionali.
- Sei responsabile della realizzazione e pubblicazione dei prodotti delle capacità delle FFS, come il programma di utilizzazione della rete, i piani di utilizzazione della rete e il catalogo delle tracce per il traffico merci.
- Ti occupi di identificare e valutare i rischi nella pianificazione della capacità, della definizione di misure di mitigazione, di verificare gli intervalli di costruzione in termini di quantità, fattibilità e accumulo e della creazione di basi decisionali adeguate.
- Mantenere i contatti con il Servizio di assegnazione delle tracce (SAT) e l'Ufficio federale dei trasporti (UFT) rientra nella tua sfera di competenza. Inoltre, rappresenti la Pianificazione della capacità in comitati e progetti nazionali e internazionali per migliorare l'interoperabilità del traffico ferroviario.
- Sei responsabile della realizzazione e lo sviluppo dei processi «Concepire l'utilizzazione della rete» e «Pianificare l'utilizzazione della rete», come anche dei processi di coordinamento per garantire una pianificazione dell'offerta e delle risorse coordinata a livello di FFS negli orizzonti temporali di pianificazione a breve e medio termine.
Quello che porti con te.
- Disponi di conoscenze approfondite nella pianificazione delle offerte e della capacità e/o della produzione ferroviaria e hai esperienza dirigenziale in ambito del personale o specialistico.
- Le tue qualità dirigenziali costituiscono la base per coordinare partner e team al di fuori dei confini del tuo settore.
- Agisci e pensi in modo orientato alla clientela, comunicando in modo adeguato ai diversi livelli.
- Con le tue capacità analitiche e la tua diplomazia, riesci a mantenere la visione in un ambiente complesso.
- Hai un'ottima padronanza del tedesco, francese o italiano, hai buone conoscenze in un'altra lingua nazionale e sei disposta/o ad impararla.
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
Candidatura
Decisione finale giugno 2024
Domande?
Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 29
recruiting@ffs.ch
#semplicementeTu
FAQ per candidati
Sul posto
Job ID 95964
Daria Martinoni
Telefono +41 79 252 08 74
Job ID 95964
Daria Martinoni
Telefono +41 79 252 08 74
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Vantaggi
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Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
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Benvenuta la diversità
Benvenuta la diversità
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Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
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Carriera e sviluppo
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Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
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