Chargé d'études CVC (H/F) 100%

Placé.e sous l'autorité directe du Responsable de service et basé.e à Prilly, nous recherchons un.e chargé.e d'études à 100%.

Vos missions

Vous procédez à l'élaboration technique d'un "projet" d'ouvrage ou d'installation HVAC,
Vous proposez une solution technique globale,
Vous réalisez les schémas de principe et les dimensionnements des équipements et des réseaux,
Vous rédigez les demandes d'autorisation et les descriptifs techniques,
Vous établissez le prix de revient du budget estimatif de l'avant-projet au chiffrage du cahier de soumission,
Vous assurez le suivi de l'offre et des demandes complémentaires auprès du client,
Vous gérez les interfaces entre les services et les éventuels co-traitants pour mener à bien votre étude,
Vous êtes responsable de l'organisation de votre étude et du respect des délais de remise de document ou de remise d'offre,
Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client pendant la phase d'étude et de chiffrage.
Vous assurez la passation auprès du chargé d'affaires pour l'exécution.
Vous réalisez des devis en direct sur demande du client, allant d'une petite modification d'installation à la proposition complète d'un nouveau concept,
Vous intervenez principalement dans le secteur industriel,
Vous réalisez les chiffrages de soumissions privées ou publiques et êtes capable de proposer des solutions techniques alternatives,
Vous assurez la passation des dossiers commerciaux aux chargés d'affaires,
Vous travaillez sur des sujets multiples en simultanée,
Vous connaissez et respectez les normes et règlements de la profession et intervenez en soutien aux opérationnels,
Basé.e à Prilly, vous êtes amené à traiter des projets dans l'ensemble des cantons Romand.

Votre profil

Issu.e d'une formation supérieure en génie climatique ou équivalente, vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des études CVC en Suisse.
Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur, vous permettent de dimensionner et chiffrer avec précision.
Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en simultanée.
Vous aimez aller sur site pour comprendre le fonctionnement des installations et proposer des modifications.
Vous vous distinguez de par votre esprit d'équipe, votre sens de l'initiative et votre orientation client.
Enfin, vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.

Ce que nous offrons

Equans Switzerland AG (7'000 collaborateurs) offre des tâches à forte valeur ajoutée dans une culture d'entreprise ouverte et dynamique.
Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'inscrire dans la durée, avec un rôle central dans les projets et une réelle reconnaissance de son expertise technique.

Equans Switzerland AG

Chargé d'études CVC (H/F)

Lieu de travail Prilly

Taux d’activité 100%

Type d’embauche Emploi fixe

Intitulé du poste Collaborateur/-trice

Ta personne de contact

Laura Bianchi

Formulaire de contact

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Equans

En tant que premier prestataire de solutions globales pour le bâtiment et l'énergie en Suisse, nous soutenons la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble à la transition énergétique.

Nos prestations couvrent l'ensemble du cycle de vie des bâtiments, sites, infrastructures et quartiers. En tant que leader du marché, nos clients bénéficient d'une gamme complète de services auprès d'un seul interlocuteur ainsi que de solutions à leurs projets élaborées de façon intégrée et en équipe.

Nous disposons d'une présence dans toute la Suisse et employons 6500 personnes réparties sur 140 sites. Cela nous permet de mettre en œuvre efficacement des projets aussi bien régionaux que couvrant tout le pays.

Outre la technique et l'automation des bâtiments ainsi que le Facility Management, notre offre comprend également des spécialisations telles que l'approvisionnement en énergie, les transports, les télécommunications, la numérisation et l'optimisation énergétique. Nous concevons, construisons et réalisons ainsi des projets qui s'étendent de bâtiments intelligents à des centrales électriques d'avenir en passant par des tunnels.

Nos avantages

Diversité des tâches

un travail varié dans une entreprise familiale internationale bien établie. Nous proposons de nombreuses activités différentes dans tous les corps de métier et te permettons de développer tes compétences personnelles et professionnelles.

Formations initiales et continues

nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs plans de carrière et leur offrons des perspectives. Les compétences professionnelles et managériales sont activement encouragées par des formations et des perfectionnements individuels.

Gestion de la santé en entreprise

nous accordons une grande importance à la santé de nos collaboratrices et collaborateurs, c’est pourquoi notre formule pour réussir : motivation + satisfaction = santé. Profite des différentes offres et formations dans les domaines de la santé, de la prévention du stress et de la sécurité au travail ainsi que du conseil au personnel (Case Management, Job Coaching).

Rabais de flotte et utilisation à titre privé des véhicules d’entreprise

nous proposons des rabais de flotte intéressants auprès de divers constructeurs automobiles et la possibilité d’utiliser le véhicule d’entreprise également à titre privé.

Avantages pour le personnel

profite de multiples réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement de téléphonie mobile ou mobilier de bureau), d’actions spéciales réservées aux collaboratrices et collaborateurs ainsi que d’offres de marques exclusives et limitées qui changent chaque semaine (Brands for Employees).

Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne

nos collaboratrices et collaborateurs nous tiennent à cœur, c'est pourquoi nous garantissons, en cas de maternité, de maladie ou d'accident ainsi qu'en matière de prévoyance vieillesse, des prestations qui vont au-delà des prescriptions légales (par ex., assurance-accidents, prise en charge des cotisations de risque de la caisse de pension et offres préférentielles auprès de partenaires d'assurance).

WeLink

WeLink est un lieu d’échange, de partage et de solidarité pour les collaboratrices du groupe Bouygues. L’objectif est d’encourager l’épanouissement et le partage d’expérience des femmes dans l’entreprise, de leur donner plus de visibilité et de favoriser leur évolution au sein du groupe.