HR Business Partner 60% (w/m)

HR mit Wirkung - gemeinsam bringen wir die Bude zum Rocken. Für unser HR-Team suchen wir ein neues Gspändli, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam gute Lösungen möglich macht. Bei uns bist du Sparringpartner, Impulsgeber und verlässliche Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Du verbindest HR-Expertise mit gesundem Pragmatismus und einem guten Gespür für Mensch und Business.

• Du übernimmst deinen Bereich mit viel Eigenverantwortung und bringst unsere HR-Strategie im Alltag zum Leben
• Du berätst und begleitest Führungskräfte in allen HR-Themen – strategisch, operativ und praxisnah
• Du verantwortest Rekrutierungen, begleitest Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycle und stärkst die Employee Experience
• Du begleitest Talent-, Vergütungs- und Benefit-Prozesse im Rahmen unserer Vorgaben
• Du bringst dich in Projekte ein und gestaltest unsere HR-Zukunft mit

• Eine höhere Aus- oder Weiterbildung im HR – als solide Basis für deine Rolle
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion – idealerweise in einem Umfeld, in dem du nah am Business arbeitest
• Sicherheit im Schweizer Arbeitsrecht – kombiniert mit Pragmatismus, Fingerspitzengefühl und klarer Haltung
• Empathie, Klarheit und unternehmerisches Denken – idealerweise alle drei gleichzeitig
• Eine proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise – mit hohem Qualitätsanspruch und echtem Dienstleistungsverständnis
• Eine positive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Humor und der nötigen Souveränität – deine persönliche Note sehen wir als Bereicherung