Dipl. Pflegefachperson für das Kompetenzzentrum Palliative Care 50-100%

per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Hauptaufgaben

  • Betreuung von Patienten*innen mit chronischen, unheilbaren und fortgeschrittenen Erkrankungen sowie deren Angehörigen
  • Der aktuellen Lebenssituation angepasste Pflege in einem multiprofessionellen Team
  • Anleitung und Beratung der Patienten*innen und Angehörigen während allen Phasen der Krankheit
  • Gestaltung und Durchführung des Pflegeprozesses
  • Im Alltag können Sie Ihr Wissen an Studierende und Lernende in verschiedenen Ausbildungsphasen weitergeben

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH und Berufserfahrung in einem Akutspital
  • Idealerweise bringen Sie eine Weiterbildung Palliative Care Level A2/B1 mit oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
  • Sie sind eine lernfähige, sehr belastbare und patientenorientierte Persönlichkeit, die sich mit Interesse für eine professionelle Patientenbetreuung einsetzt und gerne Verantwortung übernimmt
  • Sie bringen Freude am Beruf und Teamfähigkeit mit
  • Sie sind sich gewohnt mit komplexen, sich schnell ändernden Akutsituationen umzugehen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgaben, sowie die Möglichkeit Neues zu lernen und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung einzubringen. Die individuelle, kompetente und umfassende Betreuung unserer Patienten*innen steht für uns im Zentrum. Sie haben die Möglichkeit, die neuesten Entwicklungen, Tendenzen im Bereich der spezialisierten Palliative Care kennen zu lernen.
 
Das Kompetenzzentrum Palliative Care umfasst 16 Betten und ist auf die umfassende Behandlung, Pflege und Begleitung von erwachsenen Menschen aller Altersstufen mit fortgeschrittenen, unheilbaren Krankheiten (Krebs- und andere schwere Erkrankungen) spezialisiert.
 
Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team zusammen mit Ärzten, Physiotherapeuten, Psychologen, Ernährungsberatung, Sozialdienst und Seelsorgern, um die Patienten*innen so gut wie möglich zu unterstützen. Regelmässige Fallbesprechungen sowie die vielen Möglichkeiten der internen Fortbildungen gewährleisten die Qualitätssicherung. 
 
In anspruchsvollen Situationen werden Sie durch ein motiviertes und erfahrenes Team, sowie durch die Fach- und die Pflegeexperten unterstützt. In unserer täglichen Arbeit legen wir grossen Wert darauf wertschätzend und respektvoll miteinander zu kommunizieren und konstruktiv im Interesse einer hohen Patientenorientierung zusammen zu arbeiten. Sie erhalten eine sorgfältige theoretische und praktische Einführung. Wir unterstützen Sie gezielt in ihrer Laufbahnentwicklung und ein grosses und vielfältiges internes Weiterbildungsangebot ist bei uns selbstverständlich.
Warum ans USZ

Weitere Auskünfte

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie von Frau Sabine Fischer, Abteilungsleiterin Pflege.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ralph Weller
Recruiting

Über das USZ

Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patienten ein. Knapp 43'000 stationäre Patientinnen und Patienten und rund 700'000 ambulante Konsultationen pro Jahr zeugen von dem grossen Vertrauen in das USZ und seine Mitarbeitenden. Bei uns finden Sie ein attraktives und herausforderndes Umfeld für Ihr Wissen und Können.

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Kita vor Ort

Kita vor Ort

In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.

Gesundheit

Gesundheit

Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.

Flexibilität

Flexibilität

Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.

Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit

Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).

Weiterbildung & Entwicklung

Weiterbildung & Entwicklung

Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Versicherungen

Versicherungen

Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.

Mobilität

Mobilität

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).

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