HR-Berater/in / Fachspezialist/in Personal

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Bereichsleitende, Führungskräfte und Mitarbeitende im ganzen HRM-Zyklus beraten, unterstützen und begleiten
• SEPOS in Fachgruppen VBS bei Themen wie z.B. Hochschulauftritten, Personalmarketing vertreten
• Stellvertretung der Leiterin Personal
• Administrative Tätigkeiten wie Stellenausschreibungs- und Rekrutierungsprozess sicherstellen sowie alle Prozesse rund um Eintritt, Austritt und Veränderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis bearbeiten

Das macht Sie einzigartig

• HR-Fachfrau/-Fachmann eidg. FA mit funktionsrelevanter Berufserfahrung, und/oder Weiterbildung im Human Resources Management, operative HR-Erfahrung mit fundierten Kenntnissen in Theorie und Praxis auch in HR-Sachbearbeitung sowie -Administration
• Sehr gute Kenntnisse der Personalprozesse, Erfahrung mit SAP (HR), Success Factors und Acta Nova
• Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen, der Situation angepasst flexibel zu interagieren und Lösungen zu finden
• Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie des Englischen

Auf den Punkt gebracht

Wer von Vielfalt und Herausforderungen im Arbeitsalltag träumt, macht das am besten bei uns. Wirken Sie in breitgefächerten HR-Themen und einem motivierten, lebendigen Umfeld im Aufbau mit! In dieser spannenden Funktion sind Ihre Fachkenntnisse in allen HR-Prozessen von der Beratung bis zur Administration gefragt.