Innovation Manager (w/m/d)
80-100%
mit Innovationskraft und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Berufserfahrung
Referenznummer
Innovation Manager (w/m/d)
80-100%
Unser gemeinsames Ziel
Bei PostFinance bringst du Ideen nicht nur voran, sondern gestaltest die Zukunft des Bankings aktiv mit. Im Bereich Innovation Design verantworten wir das H2-Themenportfolio und entwickeln Initiativen, die über den Horizont hinausgehen. Wir schaffen neue Angebote, bauen ein konsistentes, bereichsübergreifendes Innovationsportfolio auf und entwickeln das zinsindifferente Geschäft gezielt weiter. Als Innovation Manager (w/m/d) bist du Teil dieses Teams und bringst deine Kreativität sowie dein strategisches Denken ein, um PostFinance nachhaltig nach vorne zu bringen.
Das kannst du bewirken
- Du entwickelst und testest neue Ideen und Geschäftsmodelle und setzt kundenzentrierte Minimal Viable Products (MVPs) um
- Du präsentierst überzeugend neue Vorhaben und arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen
- Du analysierst strategische Fragestellungen, identifizierst Trends und leitest mögliche MVPs ab
- Du leitest MVP-Projekte und stellst ein iteratives, hypothesenbasiertes und datengetriebenes Vorgehen sicher
- Du löst komplexe Probleme selbstständig und effizient
Das bringst du mit
- Erfahrung im Innovationsumfeld sowie in der Entwicklung und Umsetzung von MVPs und im agilen Projektmanagement
- Kenntnisse in Datenanalyse und gängigen Tools, Erstellung von Businessplänen und Workshop-Facilitation
- Verständnis aktueller Markttrends (Open Banking) und Technologien (Agentic)
- Hohe Eigenmotivation, Resilienz und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Analytische und kreative Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungsfreude
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 125'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 125'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
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Head of Innovation Design
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Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
- Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Weitere Informationen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Unsere Arbeitswelt
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Auch diese Auszeichnungen sprechen für uns:
