Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Teamleiterin/Teamleiter Controlling und Finanzen
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams Rechnungswesen
- Entwicklung und strategische Führung der Finanzstrategie in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Zentrale Dienste und Finanzen
- Gesamtverantwortung Finanz- und Betriebsbuchhaltung, Budget-, Reporting- und Controllingaufgaben
- Vorbereiten von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung Zentrale Dienste und Finanzen
- Leitung Projekt Ablösung ERP-Programm eArgus durch SAP S/4 HANA
Ihr Profil
- Kaufmännischer Abschluss und höhere Weiterbildung (Betriebswirtschafter/in HF, Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)
- Ausgewiesene Führungsausbildung und -erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im finanziellen, betrieblichen Rechnungswesen und Controlling
- Abschlusssicher und Erfahrung auf einer öffentlichen Verwaltung (HRM2)
- Sehr gute Kenntnisse und breite Erfahrung in der Anwendung ERP Software SAP S/4 HANA und eArgus
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bau-, Umwelt- und Wirtschaftsdepartement
Verkehr und Infrastruktur
Linda Arnold
Abteilungsleiterin ZDF
+41 41 318 11 38
https://vif.lu.ch
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 16.10.2024 | Liegenschaftsbuchhalter/in (a) | 70 - 100 % | Dienststelle Immobilien |
| 16.10.2024 | Steuerexpertin/Steuerexperte OECD-Mindeststeuer (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Steuern |