Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!

Wir suchen dich nach Vereinbarung als

Head of HR Business Partner
100%

Standort

Chur

– Home Office möglich

Standort Chur

– Home Office möglich

Das Human Resource Management mit rund 40 Mitarbeitenden ist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und die Steuerung der dazugehörigen HR-Prozesse.

Du bist mit allen Fragen eines modernen und effizienten HRM vertraut, denkst unternehmerisch und arbeitest lösungsorientiert? Du hast Freude an konzeptioneller Arbeit, gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit und bist offen für neue Themen? Perfekt, dann bist du bei uns genau richtig!

Das sind deine Aufgaben

Das bringst du mit

Du führst und entwickelst das Team mit sechs HR Business Partnern weiter
Du designst und setzt die Strategie gemäss HR Roadmap um und entwickelst das Leistungsportfolio der HR Business Partner kundenorientiert
Du bist Ansprechpartner:in für interne Kunden in allen Fragen des Employee-Life-Cycles
Du konzipierst und führst Schulungen zu Führungs- sowie weiteren HR-Themen durch und leitest sowie wirkst in interdisziplinären Projekten mit

Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HRM oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im HRM und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Du bringst sehr gute Kenntnisse in HR-spezifischen Applikationen mit
Du zeichnest dich durch einen motivierenden und inspirierenden Führungsstil aus

Das sind deine Aufgaben

Du führst und entwickelst das Team mit sechs HR Business Partnern weiter
Du designst und setzt die Strategie gemäss HR Roadmap um und entwickelst das Leistungsportfolio der HR Business Partner kundenorientiert
Du bist Ansprechpartner:in für interne Kunden in allen Fragen des Employee-Life-Cycles
Du konzipierst und führst Schulungen zu Führungs- sowie weiteren HR-Themen durch und leitest sowie wirkst in interdisziplinären Projekten mit

Das bringst du mit

Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HRM oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im HRM und hast fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Du bringst sehr gute Kenntnisse in HR-spezifischen Applikationen mit
Du zeichnest dich durch einen motivierenden und inspirierenden Führungsstil aus

Und das bieten wir dir

Beruf und Familie

Als flexible Arbeitgeberin fördern wir unterschiedliche Arbeitsmodelle, sodass du Beruf und Familie für dich optimal kombinieren kannst. Ferner bieten wir dir und deiner Familie ein mannigfaltiges Angebot an Unterstützungsleistungen an.

Ferien / Diensttreueurlaub

Der jährliche Ferienanspruch bei uns beträgt mindestens 25 Tage. Langjährige Mitarbeiter:innen werden mit einem zusätzlichen Diensttreueurlaub belohnt.

Flexible Arbeitszeit / Home Office / Teilzeitarbeit

Wenn der Betrieb es zulässt, können Arbeitszeiten und -pensen flexibel auf deine aktuelle Lebenssituation zugeschnitten werden.

Gastronomisches Angebot

Alle vier Standorte des Kantonsspitals Graubünden bieten eine grosse Auswahl an Verpflegungsmöglichkeiten. Bei uns kannst du dich abwechslungsreich, ausgewogen und gesund ernähren.

Gesundheit

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen: Das Kantonsspital Graubünden wurde im November 2022 mit dem Qualitätslabel Friendly Work Space ausgezeichnet.

Unterkünfte für Personal

Für unsere Mitarbeitenden, Praktikanten und Lernenden stellen wir je nach Möglichkeit Personalzimmer und -Wohnungen vergünstigt zur Verfügung.

Sozialleistungen

Wir bieten dir nebst den gesetzlich vorgegebenen Leistungen ergänzende und grosszügige überobligatorische Leistungen an.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Wir investieren kontinuierlich in die Aus-, Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden. Bei uns wirst du unterstützt, motiviert, gefordert und gefördert.

Unsere Werte

Die ausgezeichnete Qualität unserer Dienstleistungen und die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden stehen bei uns gleichermassen im Fokus. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, Vielfalt, Toleranz und Nachhaltigkeit sind ebenso feste Bestandteile unserer Philosophie wie fortschrittliche Anstellungsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.