Automatiker:in im Schaltanlagebau 80–100%

Gestalte die Zukunft der Energieverteilung mit uns!

Am Standort St. Gallen suchen wir eine engagierte Automatiker:in im Schaltanlagenbau, die mit Fachwissen und Präzision hochwertige Schaltanlagen für unsere Kunden realisiert. Wenn du Freude an elektrotechnischen Herausforderungen hast, gerne im Team arbeitest und Verantwortung für Qualität übernimmst, bist du bei uns genau richtig.

Das kannst du bei uns bewegen.

In dieser abwechslungsreichen Tätigkeit bist du zuständig für den Bau von Steuerungs- und Automationssystemen anhand vorgegebener Unterlagen wie Schema und Aufbauzeichnungen, entsprechenden Normen und Vorschriften.
Weiter bist du zuständig für die Montage der Schaltanlagen beim Kunden.

Das macht dich aus.

Du verfügst über eine Grundausbildung als Automatiker:in, Automatikmonteur:in oder Elektromonteur:in mit EFZ- Abschluss
Du bist zuverlässig, loyal, motiviert und flexibel, hast ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie einen sicheren Umgang mit den Kunden.

Das bieten wir dir.

Vielseitige Tätigkeit
Aufgestelltes Team
Lebhaftes und herausforderndes Umfeld
Attraktive Sozialleistungen
Ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label
Interne sowie Externe Weiterbildungsmöglichkeiten
4.5 Tage-Woche

Equans Switzerland AG

Automatiker:in im Schaltanlagebau

Arbeitsort St. Gallen

Pensum 80–100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Mitarbeitende

Deine Kontaktperson

Nadine ZÖLS

+41 79 362 82 57

Kontaktformular

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Equans Switzerland. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Als führende Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende. Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik, Telekom sowie Energieoptimierung. Mit rund 6000 Mitarbeitenden sind wir an mehr als 100 Standorten schweizweit präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv zu realisieren wie landesweite Lösungen. Tagtäglich setzen wir so unser Versprechen um: «echt was bewegen».

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.