DEINE AUFGABENBEREICHE

– Technische Gesamtverantwortung für die Inbetriebsetzung über sämtliche Projekte und Fahrzeugplattformen hinweg
– Technische Unterstützung von Projekten bei anspruchsvollen Fragestellungen, Störungen und Eskalationen im Werk, während Typentests sowie bei Kunden vor Ort
– Durchführung und Leitung von Reviews elektrischer Schemas, Funktionsbeschreibungen und Softwareanforderungsspezifikationen
– Definition, Pflege und Weiterentwicklung von technischen Standards, Methoden und Arbeitsanweisungen für die Inbetriebsetzung
– Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsprogrammen für Inbetriebsetzungstechniker
– Sicherstellung eines strukturierten und nachhaltigen Onboardings neuer Mitarbeitender
– Evaluation, Beschaffung und Standardisierung von Betriebs-, Mess- und Prüfmitteln
– Unterstützung bei Typentests, Erstinbetriebnahmen, Zulassungsfahrten und technischen Abnahmen
– Durchführung technischer Ursachenanalysen sowie Erarbeitung nachhaltiger Korrekturmassnahmen
– Ansprechpartner für Kunden, Engineering und Produktion bei komplexen technischen Fragestellungen
– Fachliche Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung der Inbetriebsetzungs- und Typentestabteilung
– Definition von Teststrategien, Prüfmethoden und technischen Standards für zukünftige Fahrzeugplattformen
– Förderung des Wissens- und Erfahrungsaustauschs zwischen Inbetriebsetzung, Typentest, Engineering und Service

DEINE BERUFLICHEN ERFAHRUNGEN

– Abgeschlossene Berufsausbildung als Automatiker:in EFZ
– Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Systemtechnik oder vergleichbare technische Weiterbildung (HF/FH von Vorteil)
– Mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung komplexer elektrischer Systeme, vorzugsweise im Schienenfahrzeugbereich
– Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Steuerungs- und Diagnosetechnik
– Erfahrung in Typentests, Fahrzeugzulassungen und Kundenprojekten
– Sehr gute Kenntnisse im Lesen und Bewerten von Elektroschemas sowie technischen Spezifikationen
– Erfahrung in der Ausbildung, fachlichen Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden von Vorteil
– Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz
– Selbständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
– Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
– Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
– Reisebereitschaft für technische Einsätze im In- und Ausland