Ihre Aufgaben
- Sie helfen mit, einen gesunden und sicheren Baumbestand in einem von Bautätigkeit geprägten Umfeld zu erhalten und zu entwickeln.
- Sie beraten interne und externe Partner*innen und Unternehmen rund ums Thema Baumschutz.
- Sie leiten Fachprojekte und arbeiten bei abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten mit.
- Sie nehmen Stellung bei Vernehmlassungen und Gesuchen und bestimmen und überwachen in Zusammenarbeit mit anderen Behörden konkrete Schutz- sowie Entwicklungsmassnahmen im öffentlichen wie auch im privaten Baumbestand.
- Als Entscheidungsgrundlage dienen Ihnen die gegebenen rechtlichen Rahmenbedingungen, Normen und Strategien.
Ihr Profil
- Sie haben eine Tertiärausbildung mit Bezug zu grüner Infrastruktur abgeschlossen (z. B. Hochschulabschluss im Umweltingenieurwesen).
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse zu Bäumen und ihrem Erhalt im urbanen Raum mit.
- Sie schätzen, sich in einem Aufgabenbereich selbständig zu organisieren und treten gerne mit Menschen in Kontakt.
- Sie wissen Ihre Standpunkte klar zu vertreten, sind aber auch in der Lage, sich in andere Perspektiven hineinzuversetzen und Lösungen in interdisziplinären Fragestellungen mitzuentwickeln.
- Sie kommunizieren sicher und klar – sowohl mündlich als auch schriftlich – und sind versiert im Umgang mit M365.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen finden Sie unter www.stadtgruen.stadtluzern.ch.
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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